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银兴物流贾士华

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银宝盐业公司五项制度严把党员发展质量关(原创首发)回复:0  人气:16096

  楼主  发表于2016-04-02 21:51:17  

今年以来,银宝盐业公司党委认真贯彻落实“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”十六字工作方针,立足实际,建立推荐、公示、票决、考察、责任追究五项制度,有计划地推进发展党员工作规范化、制度化、科学化建设,从源头严把党员入口关,确保党员发展质量过关、素质过硬。

坚持推荐制,提高“苗源”质量。对有入党诉求并递交入党申请书一年以上的职工群众,由党支部结合个人表现经由正式党员推荐培养方列为入党积极分子;被列为发展对象候选人的,由党支部认真审核发展对象档案材料,对不符合发展程序、材料与事实不符或有缺漏的,要求及时补充改正,并根据党员和群众参与的投票结果,研究后上报公司党委最终确定,有效扩大了工作的参与面,保证了积极分子和发展对象两支队伍素质的提高。

落实公示制,拓宽监督渠道。在确定入党积极分子、发展对象、预备党员和预备党员转正四个关键阶段,分别对确定时间、地点、内容、形式、结果进行公示。同时,采取集中公示与个别公示相结合的方式,多方面的扩大公示面和知晓率,多方面听取党内外职工群众对公示对象的反映,让发展过程更加透明,畅通监督渠道,有效地避免暗箱操作等问题的出现。

推行票决制,尊重党员意愿。在支部大会讨论接收预备党员和预备党员转正时,采取无记名投票的方式进行表决,当场唱票、计票、公布表决结果。让党员充分行使自己的民主权利,不断增强发展党员工作的科学性、民主性、公正性,避免过去举手表决方式存在的“人情票”、“关系票”现象。     

严格考察制,把关重要环节。由党委办公室主动提前介入,定期同发展对象谈话,进一步考察其思想政治表现、掌握党的基础理论情况,并及时反馈考察中所了解的主要不足,提出努力方向;同时,不定期深入基层了解发展对象情况,通过征求对发展对象所在党组织负责人、培养联系人、身边同事谈话意见,全面了解发展对象思想是否成熟、工作是否积极等,并督促基层党组织严格执行工作程序,确保重要程序、重大事项不出问题。

实行追究制,落实工作责任。建立完善发展党员工作责任追究制,根据情节轻重,对在发展党员工作中违反有关规定的当事人或党支部进行通报批评和党纪处分等形式的责任追究。使基层党组织和相关责任人能够切实负起责任,主动避免和纠正发展党员工作中的不当行为,严把党员标准,严遵工作程序,确保党员发展一个合格一个。(贾士华)

 

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