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suchun123

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让组工文化在传承升华中引领潮流 ——宣汉县全力打造创新、活力、团结、为民组工回复:0  人气:1030

  楼主  发表于2016-06-01 14:21:18  

让组工文化在传承升华中引领潮流

——宣汉县全力打造创新、活力、团结、为民组工

社会发展进步,文化引领航向。面对时代变迁、思想变化,宣汉组织部始终立足模范过硬,在传承中不断升华组工文化,紧扣“创新、活力、团结、为民”,全力打造阳光组工团队。

创新为魂,让组工干部始终与时俱进、大胆探索。一是增强创新意识。时时讲创新,事事求创新,把创新作为组工干部必备素质,要求大家勤于思考、勇于探索、敢于创新,任何工作力求出新出彩出经验,始终用永攀高峰的精神创造最佳业绩。二是增添创新举措。强化调研、深化改革,在基层组织建设、干部队伍建设、人才引育使用多个领域出实招、出新招,创新公务员聘任、党员干部教育培训“1+10+N”模式等,不断开创组织工作崭新局面。三是彰显创新实效。在组工干部探索创新中,宣汉大学生村官四个一管理模式获省委领导肯定批示、达州组织工作成效奖;第一书记召回制全面推广;“脱贫攻坚党旗红·奔康路上争先锋”活动社会反响强烈

活力为源,让组工干部始终激情干事、生机蓬勃。一是拓展解压激活力。针对组织工作要求高、任务重现状,坚持用丰富的业余文化生活缓解组工干部压力,每周一次球类运动,不定期开展集体登山、户外郊游、趣味职工运动会等,积极营造有压力不压抑的工作环境。二是岗位练兵比活力。升级“组工学堂”,促进全员提能增智;积分制推动信息宣传,倒逼组工干部提笔动脑;“月推好文稿、双月先进榜、季评成效奖”,比实绩、赛成效;一系列举措,组工团队活力大增。三是关怀激励葆活力。坚持部领导定期对组工干部“一对一”谈心谈话,关心工作生活、倾听心语心声、解决困难问题,落实年度体检、生病关怀、困难慰问等制度,让组工干部始终心怀感恩、持续拼博奋进。

团结为本,让组工干部始终携手并进、同心同向。一是情感交流增进团结。通过支部活动、工会活动搭建平台,有困难共同克服,有喜悦共同分享,工作中是同事,生活中是手足,让组工干部在日常交往中不断增进感情、缔结友谊。二是克难攻坚促进团结。坚持并肩战斗、统筹安排,在“两学一做”学习教育、“脱贫攻坚”活动及乡镇换届等重点工作中,组工干部同舟共济、团结一心、通力协作,成效明显。三是互帮共促维护团结。利用“党员活动日”、组织生活会时机,经常性开展座谈交流,找问题、提建议,共同进步,不让一名同志掉队,有力维护团结干事、携手并进的良好局面。

为民为旨,让组工干部始终牢记使命、无私奉献。一是牢记为民宗旨。巩固群众路线教育实践活动成果,扎实开展“两学一做”学习教育,不断强化宗旨意识、感恩意识,全体组工干部始终牢记服务宗旨、不忘为民初心、甘当人民公仆。二是恪守为民情怀。持续深化“直接联系服务群众”活动,教育组工干部始终视群众为亲人,将百姓记心间,关心群众冷暖,解决群众疾苦,自觉为群众办好事、办实事,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是竭诚为民服务。建设“组工农场”、试行“党员群众积分管理办法”,帮助贫困群众脱贫奔康;“三个一”行动热情接待干部群众,把组织部门建成可亲可信可靠的“温馨家园”;将本职岗位作为为民服务的最好平台,建强基层组织、抓好干部队伍,为全县经济社会加快发展、实现同步全面小康履职尽责、无私奉献。      

(宣汉县委组织部冯松、王丽、王春暄)

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