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七一社区
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新兴际华集团是世界500中央企业,下属参加第二批群众路线教育实践活动的82户成员企业遍布全国近30个省市区,经营行业涉足冶金铸造、轻工纺织、机械装备、商贸物流等四大板块,涉及党委73个、党总支68个、党支部797个、党员24977名,党组织和党员总数分别占集团98.8%99.7%,点散线长分布广、人多面宽影响大。为了确保第二批活动见到实效,集团上下深入学习领会习近平总书记系列重要讲话,确保主题不变、镜头不换,统筹部署,实现了开局有力,顺利推进

一是聚焦活动主题。把握总体要求、实践载体、指导原则、特点规律,在第二批活动中着眼于创建班子风气正、队伍士气高、发展底气足、企业人气好的生动局面,定位于实现改进干部作风形象、推进企业转型升级、促进职工提效增收,坚持六结合(重点项目落地、计划预算推进、基础管理提升、干部作风建设、职工民主管理、企业和谐稳定),盯紧三问题领导干部四风突出问题,职工反映强烈突出问题,联系服务最后一公里问题),广泛调研,精心制订《第二批教育实践活动实施意见》,力求与集团整改相承接,与其他活动相兼顾,与中心工作融合。

二是明确活动对象。重点对象为四大板块五大公司中层以上管理人员和73户三级企业领导班子成员,共542人,覆盖至全体2.5万名党员,拓展至300名非党员的工团组织群工骨干和数千名入党积极分子。

三是规范活动步骤。按照集中教育实践不少于3个月硬性要求,二三级压茬半个月操作,安排2014220日开始到20147月底,基本完成规定动作三大环节,8月初前后进入自选动作两大环节(考评提升、总结推广),20149月全面完成。实行策划动员-跟踪实施-对标提升-考核激励-总结推广闭环管理,不分阶段、不搞转段,全程贯穿。坚持对标上级要求、先进追求、动态需求诊断评价,划分树优育优和调整、帮扶对象,实现巩固先进、推动一般、整顿后进,并建立长效机制,融入企业文化。 

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