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七一社区
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    在“学习教育,听取意见”环节中,沁水县财政部门通过上门征求、座谈征求、网络征求、意见箱征求、调研征求等形式,多渠道、多形式、多层次听取服务单位、服务对象和群众的意见,即知即改、整改落实、立说立行、务求实效,保证了教育实践活动有力、有序、有效地推进。

  一、走出去、察实情,广泛调研获真知

    班子成员分别深入帮扶村和10多个预算单位调研。分层次分专题5次邀请乡镇领导、党员群众代表、服务对象代表、“两代表一委员”和财政工作监督员、单位老党员等50余人进行了座谈。班子成员随同局机关业务股室分别深入农村、工矿企业、社区、医院、学校、重点项目建设工地、帮扶困难户等地,走访基层组织13个,走访群众300余人。面向上级财政部门、各预算单位和服务对象以及社会各界发放征求意见表450份,收回300份,并在全局党员干部中进行了问卷测评。同时,开通网络专栏、公布热线电话、设置意见箱,面向社会各界广泛的征求意见建议。

    通过上述渠道,经过认真梳理汇总,整理出群众原汁原味意见建议1061条。通过支委会议两次集中分析研判,归纳为领导班子存在“四风”方面突出问题16个,领导班子成员个人在“四风”方面存在问题85个,对部门工作的意见建议6条,并在一定范围内进行了反馈和公示。

  二、抓载体、重实效,改进作风使真招

    结合财政工作实际,针对平时业务工作较多,必要的理论知识学习时间不够的问题。开办了“财苑夜校”,利用晚上空余时间进行集中“充电”。制定了详细的学习计划,严格了干部职工请销假、学习考核等制度,加强了纪律要求,较好地解决了“工学矛盾”,促进干部职工形成“自觉学、长期学、深入学、系统学”的思想认识。针对基层基础建设薄弱环节。局党支部经过深入调研,对12个乡镇财政所长进行了岗位调整和交流,新任命乡镇财政所长6人,通过科学的交流轮岗,促进了财政干部队伍结构优化和效能提高。创新开展长效载体建设。响应群众呼声,加强调查研究,制定相应制度。建立了“局领导带班”、“基层财政工作局领导包片、股长包所”等制度,形成密切联系群众的长效机制。根据群众要求,拓展群众路线教育实践反映意见建议的渠道。在沁水财政信息网上开设“教育实践活动专栏”,设置征求意见专用电子邮箱、电话,利用网络、报刊等平台,积极征求各方意见和建议,宣传教育实践活动开展情况和活动取得的成效。目前,已编发了专题简报20余期,在财政部新闻联播、晋城在线、沁水政府网、《今日沁水》先后刊发20余篇次。

  三、扫四风、出实招,边查边改动真格

    聚焦局“四风”问题具体表现,坚持发现问题立即整改。针对“普遍存在对财政资金节约意识不强,财政在“厉行节约、反对浪费”中发挥好职能作用”等问题,制定了三项规定:一是硬化财政支出预算约束。出台了《关于加强财政支出管理硬化预算约束的意见》,从预算编制、预算执行、专项转移支付预算管理、控制预算调整和追加四个方面严格强化财政支出管理。二是压缩部门结转结余盘活存量资金。加大了对县直部门结余结转资金清理力度,集中投入到稳增长、调结构、惠民生等重点领域和关键环节。三是加强“三公”经费管理和公开。要求全县范围内的行政事业单位,以及向财政部门编报部门预算的社会团体和其他单位,加强“三公”经费管理,进一步降低行政成本,推进“三公”经费公开,接受社会监督。针对群众反映的“财政资金使用效益有待提高”等问题,我们采取了三项措施:一是积极开展财政绩效评价。逐渐将预算编制有目标的绩效理念融入各部门单位,促进部门单位理好财、管好钱。二是强化政府采购监管。根据《晋城市政府采购管理办法》,下发了关于进一步规范协议供货商的通知,对全县所有办公家具协议供货商进行了为期两个月的整顿。三是扎实开展财政监督检查。加强对重大项目资金和民生资金的监督检查力度,深化财政内部监督,强化监督成果运用,切实规范财经秩序

    四、惠民生,办实事,服务群众见实效

今年以来,财政收入增幅下滑,但为了保证各项民生政策落实,财政部门着力保障好各项民生支出,并加快资金拨付进度,确保各项重点民生支出的需要,教育、农业、医疗卫生、保障性安居工程等民生资金拨付进度明显加快。在更好解决普惠性民生问题的同时,重点是多补“短板”、兜住底线,织好社会保障安全网。针对群众提出的“要出台更多的惠民政策”的建议,该局将全县年满80周岁以上的老人,按每人800元的标准编列预算资金180万元,全县将有2000余名符合条件的老人享受到“尊老金”待遇;城市居民最低生活保障标准由原来的每人每月390元,提高到每人每月415元,每人每月提高25元;农村五保供养标准,每人每年提高500元,提标后,分散供养标准提高至2600元/人/年,集中供养标准提高至4500元/人/年,切实保障了农村五保供养对象的正常生活,促进农村社会保障制度的发展。据统计,1-4月份,已拨付各类社会保障资金8135万元,同比上年增长16.39%。

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