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新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称“新条例”)是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循,是选拔任用好干部的制度保证。

  贯彻落实好新条例,必须加强学习。要把新条例纳入各级党委(党组)主要负责同志任职培训的必学内容,作为组工干部业务培训的常规教材,促使领导干部熟悉和带头遵守新条例,组工干部精通和严格执行新条例。要联系干部工作的实践去学,围绕干部人事制度改革的目标去学,在贯彻执行新条例的过程中去学,切实做到理论上精通、程序上精通、具体运用操作上精通。要把评价干部水平高低和干部选拔任用质量好坏的标准交给人民群众,动员他们积极参与干部选拔任用工作,以新条例为武器,同用人上的不正之风和腐败现象作斗争,努力营造贯彻落实新条例的良好氛围。 

    贯彻落实好新条例,必须织好笼子。新条例的一大亮点是把党管干部原则规范化、制度化,把从严治党、从严管理干部的要求贯穿于各个环节,使党政领导干部的选拔任用工作有了更严格的选拔标准、更规范的选拔程序、更严明的选拔纪律、更优化的选拔流程、更简便的选拔方法。我们要在贯彻执行中做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,有效整治和杜绝任职年龄“一刀切”、“火箭式提拔”、“唯票取人”、“裸官”等社会诟病现象,切实把干部选拔任用的“制度之笼”扎得更严、织得更密、修得更好。

贯彻落实好新条例,必须用好干部。怎样是好干部?怎样成为好干部?怎样把好干部用起来?新条例以习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准为重要遵循,把“树立正确政绩观,做出经得起实践、人民、历史检验的实绩”列入干部选任的基本条件,把“在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献”、“在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出”作为干部破格提拔的条件,以及地方党政领导班子成员应当注意从担任过基层党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔等规定,体现了重视基层、崇尚实干的用人导向。我们要认真贯彻新条例精神,为好干部脱颖而出创造条件,为转型跨越发展提供坚强组织保证。

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