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七一社区
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  “农村富不富,关键看干部;支部强不强,关键看支书”。农村党组织书记作为农村基层党组织的“班长”、带领群众致富奔小康的“领头雁”,素质的高低、作用发挥的好坏,直接关系到党在农村基层的执政地位,关系到农村社会的发展。培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍,是加强农村基层党组织建设的重要内容,是县乡两级党委必须重视的首要任务

  一要开放视野,拓宽选用渠道。选好一个人,带活一个村。建强农村党组织书记队伍必须从源头抓起,建立严格选任机制,严把选人关口,坚持德才兼备的原则,把有德、有才、有为的干部选出来、用起来。注重从本村优秀现任村干部、致富能手、专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的农民党员中选拔村党组织书记。鼓励优秀民营企业经营管理人员、乡镇机关和企事业单位退居二线或退休干部职工中的党员回原籍担任村党组织书记,只有选好支书才能保证农村的稳定和发展。

  二要注重储备,培养后备人才。抓好年轻村干部的培养,才能保证村级党组织后备有人。笔者认为首先应该抓好村干部、大学生“村官”、农村年轻党员、农村优秀青年队伍建设,把农民中的致富能手培养成党员把党员培养成致富能手把党员致富能手培养成村干部建立一支以各类致富带头人、大中专毕业生、优秀退伍军人为主体的村党组织书记后备干部队伍。只要把梯队后备人才培养起来,就不愁换届中优秀支书的选配。 

  三要健全机制,规范监督管理。用制度管人管事才能长久有效。健全村党组织议事规则,完善村党组织民主生活会以及村党组织书记述职、任前廉政谈话、诫免谈话、重大事项报告等制度。积极推行党务公开,深化村务公开。凡涉及村民群众利益的重大事项,必须广泛听取党员意见,在党员和党组织中充分酝酿,经过党员大会形成决策建议,提交村民会议或村民代表会议讨论通过,杜绝重大事项由个人或少数人说了算,才能在群众中树立起党支部的威信。督促村党组织书记认真落实农村基层党风廉政建设责任制,不断加强自身思想作风建设,强化管理机制,坚持惩前毖后、治病救人,狠刹不良风气,才能防范损害群众利益事情发生,才能在群众中树立了良好的党员干部形象,最近各大新闻媒体报道的山西村干部违法违纪典型案例就是很好的教训

                                       (李耀华)

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