帐号:   密码:    | 注册 找回密码
七一社区
1 页号:1/1 到第 页 

       当前,面对净化政治生态、整风肃纪、反腐倡廉的高压态势,有些党员干部手不敢伸了,头不敢冒了,话也不敢说了,心存“为官不易”的想法,抱着“多一事不如少一事,少一事不如不做事”的心态,认为只要不贪不腐,不违法乱纪,就与腐败等风气问题绝了缘、划清了界限。于是,有的党员干部宁愿庸碌无为混日子,当“缩头龟”,作“太平官”,也不愿躬身静心踏实干事;有的信奉“宁可不干事,也不能出事”,看见问题扭转头,遇见矛盾绕道走,在其位不谋其政,怕丢官位,当“守权奴”;有的怕“得罪人”,当“老好人”,不愿唱黑脸。这样就导致胸中无韬略,手中无办法,搞能拖就拖、能推就推,成了“不吃不喝也不干的公堂木偶”。
    为官者“不作为”、“懒作为”或“慢作为”说到底是因为患上了理想信念的“软骨症”、高压从严的“恐慌症”,传统思维的“依赖症”、能力本领的“恐慌症”、权力寻租的“成瘾症”。为此,遏制“谦而不为”的风气之衰,就要立起“能干事、敢担当、有作为”的鲜明价值导向,只有让“勤而廉者”升迁受重用,让“廉而无为”者惶惶不可终日,使今天的“为官不为”,成为明天的“为官不易”,才能激励更多想作为、能作为、善作为的干部在干事创业中大显身手,获得更多点赞。
    有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。精准扶贫、精准脱贫“摘穷帽”“刨穷根”的攻坚战号角已吹响,如期实现脱贫奔小康这一伟大事业目标,需要领导干部的担当责任上更加主动,在富民增收上更加有为,在服务群众民生上更加务实,必须不折不扣地提升自己敢于担当的豪气、乐于担当的胸怀、善于担当的能力,对该肩之任迎着风险也应敢担当,挺身而出的果敢,对该履行之责在所不惜、昂首前行。

1 页号:1/1 到第 页