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从中央印发的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,到山西省的“三个一批”工作,体现了山西全面从严治党、从严管理干部的要求,是做好新时期山西干部工作的重要遵循。   

从严治党,关键是从严治吏。中央先后制定和完善了干部选拔任用、干部教育培训、干部个人有关事项报告、干部问责、干部兼职、干部档案管理、“裸官”治理等方面制度,并取得明显成效。《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》是建立健全领导干部能上能下制度机制的一个突破,是推进全面从严治党的重要举措,进一步完善了从严管理干部制度体系,为落实全面从严治党提供了重要制度保证。

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》的落实有利于促进干部干事创业、勇于担当。干部队伍承担着协调推进“四个全面”战略布局,实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦等重要职责。从当前情况看,干部队伍整体是好的,但也还存在一些问题,比如有的干部为官不正、为官不为、为官乱为、能力素质不适应等。制定、落实这个《规定》,有利于激发干部队伍整体活力,促使干部认真践行“三严三实”要求,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

在干部选拔任用中,要认真落实习近平总书记提出的好干部标准和“三严三实”要求,把山西省委重品行、重实干、重公认的用人导向贯穿始终。在调整干部和换届工作中,坚持程序,认真酝酿,充分征求意见,对提拔的严格进行“六查”,确保了干部选拔任用工作的社会公认度。同时,制定加强科级后备干部队伍建设的意见,机关干部工作纪律的有关规定和乡村干部日常管理办法,进一步完善科级干部因私事出国出境登记备案工作等。(中共怀仁县委组织部 胡叶)

 

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