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七一社区
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枝江市青年干部学院成立于20132月,通过市委组织部、团市委共同管理,依托市委党校现有干部培训资源及其他已有条件对全市青年提供培训、服务。积极引导青年干部坚定政治方向、强化党性修养。重点围绕党性淬炼、理论建设、技能提升等方面培养35岁以下的青年后备干部。枝江市青年干部学院通过广泛培养青年干部的读书热情,丰富活动形式,充分发挥组织的凝聚力和吸引力,不断建立健全了青年干部学院院委会的组织架构。并通过院委会平台组织开展各类活动,先后举办枝江市首届青年干部群英辩论赛,“纪念抗战胜利70周年”知识竞赛等系列活动,搭建青年干部风采展示平台,丰富青年干部的业余生活。青年干部学院实行学员的自我教育、自我管理、自我服务,为青年干部的学习交流搭建平台,给年轻干部提供良好的学习环境、素质提升的舞台、展现自我的机会,促使年轻干部成功成才。

今年,青年干部学院实现了换届管理,通过科学制定分班管理制度,组织学员以班为单位参加各类活动。青年干部学院建设的不断完善得到了全市广大青年干部的认可,成为了青年干部管理的助手、学习的乐园、展示的平台。青年干部学院围绕“展示自我、增长才干、促进交流、服务大局”这一主线,坚持以正确思想引领青年、以新颖载体凝聚青年、以特色活动带动青年。

一是青年干部理想信念更加坚定。按照市委、市政府统一部署,青年干部定时开展政治理论培训,增强青年干部政治素质和党性修养为重点,开展理想信念、党性党风党纪培训,筑牢理想信念的思想根基。针对青年干部特点和自身需求,建立个性化定制与自学相结合的培训机制。青年干部通过参与各类党性修养学习培训,个人身心得到了较大提升,能够始终坚持正确的政治方向和政治立场,做到在任何时候、任何情况下,都能站得稳立场、经得起考验。

二是学习氛围更加浓郁。通过各类活动的开展,极大的激发了我市青年干部的读书学习热情,在“青年论坛”、读书活动当中,青年干部自主学习、自行实践,通过调研、座谈、讨论、演讲等形式围绕枝江重大发展战略、重要发展任务、重要建设项目等重大理论实践问题建言献策,在青年干部中营造了想干事、会干事、干成事的良好氛围。

三是工作信心得到提升。青年干部学院通过在机关内组织“纪念抗战胜利70周年”知识竞赛、“青年论坛”等系列活动,锻炼学院成员组织协调能力,让成员在实践中成长,提升青年干部学院团队协作能力。随着活动的顺利举办,青年干部们纷纷表示通过活动组织过程中的锻炼,提升了工作信心,坚定了扎根基层、奉献青春的信念。

   四是青年干部生活压力得到释放。青年干部学院通过组织一系列文娱活动,帮助青年干部拓展交友渠道,为青年干部提供了一个展示自我的平台。在8月中旬举办的“青春领航”青年人才专场文艺晚会上,由青年干部学院筹备歌曲串烧、现代舞cha cha等歌舞节目,受到了观众一致好评。通过节目筹备,增强青年干部的凝聚力,使青年干部们得以舒缓工作压力,更富活力,陶冶了情操。

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