帐号:   密码:    | 注册 找回密码
七一社区
1 页号:1/1 到第 页 

浙江杭州江干区:丁兰青年联盟网络团委新模式集聚新青年

【关键词】县区、浙江杭州、团组织建设、激发组织活力、网络团委、团建新模式

江干区隶属于浙江省杭州市,是杭州最古老的城区之一,位于杭州大都市城东中心区域,直接管理区域约为104平方公里,下辖8个街道,有户籍人口32.8万、登记在册流动人口41万。截至目前,江干区所辖范围内有共青团基层组织560个,其中团委82个、团总支36个、团支部436个、派驻基层团工委6个;有14-28岁青年25457人,其中机关事业单位6304人、企业704人、新社会组织83人、社区(村)18366人;有团员6013人,其中机关事业单位3625人、企业734人、新社会组织83人、社区(村)1571人。根据“双网互动”基层团建模式的要求,江干共青团不断创新举措、丰富载体,有效激活基层团组织活力,扩大团组织覆盖面,增强青年影响力。

一、源起

丁兰街道(原名丁桥镇,于201412月撤镇建街)位于江干区北部,区域面积15.6平方公里,下辖22个社区、2个行政村,总人口5.5万。作为杭州城北新城的核心区,丁兰街道近年来在经济发展、社会结构、城市面貌等方面发生了翻天覆地的变化,吸引了广大青年前来生活、创业。

为了将大量外来青年及部分青年自组织纳入共青团工作视野,创新基层团建工作新模式,2012年始,丁兰街道团工委在江干团区委的指导下,率先启动网络团建工作,积极运用网络新媒体和网络新文化吸引青年、凝聚青年、服务青年。

二、做法与成效

(一)打响“双网阵地战”,拓展青年活动空间

一是以社区、园区、企业为基础单位,结合青年基数、地缘特性、资源配置等因素灵活划分网格。目前,全街道共划分网格21个,每个网格均建立团组织。

二是在丁兰生活网等本地网络版块大联盟集群的基础上,于20124月成立杭州第一家网络团委,选举产生首届网络团委班子,现已整合网络青年自组织37个,成立网络团支部26个,影响覆盖团员青年2000余名,通过实名验证近85%。201312月,团中央组织部在调研时对该项工作予以充分肯定,《中国青年报》也曾对此进行报导。

三是耗资10余万元在玉锦两新经济总部园建成总面积150余平方米的丁兰新青年俱乐部。通过“网上宣传发动,网下组织实施”的流程,在俱乐部先后举办各类活动42次,参与团员青年达3800余人次。

(二)打响“成长突围战”,提高青年综合素质

一是开辟网上创业论坛,定期开展讨论,增强就业创业信息的沟通与交流;建立网络创业指导站,发布各类创业信息3000余条,引入就业见习岗位7类,招募20余名本地青年加盟;设立玫隆食品、承载网络等2家大学生就业见习基地,为大学生提供社会实践平台。

二是举办网上“青年论坛”和“点金创意大赛”,提高青年创新意识和创新能力;开展“皋亭山风景区”形象代言设计大赛,创立“桃小丁”、“桃小乔”网络卡通形象;开展网络问卷调查,邀请党代表、人大代表、政协委员对话网络青年,收集意见建议70余条。

三是深化推进“星火计划”和“青春接力棒”活动,建立网络展示窗、青年故事台,分享青年成功案例;开展各类主题实践活动,组织200多名青年网友来到社区、城管、交巡警队伍中进行体验,感受不一样的青春。

(三)打响“志愿机动战”,强化青年服务能力

一是形成“一张网”,即以区域党团共建为基础,形成党团双网格覆盖的服务网络。在每个网格成立志愿服务工作站,开展“网络一帮一”视频志愿教学服务,建立网络心理辅导室、网络家教等网络服务平台,同时跨网格成立PTU志愿服务机动部队,联合开展志愿服务活动。

二是探索“一条线”,即探索“空中发起,线下召集,灵活调配”的智慧志愿服务模式。通过网络志愿版块、QQ群等媒介招募志愿者,编制丁兰二维码便民地图,设立志愿服务网络积分银行系统,为党政中心工作提供优质志愿服务保障。

三是打造“一品牌”,即大学生村官工作室。于20136月在全区首推“大学生村官工作室”,设立政策宣讲、咨询指南、公益事业、民情代办、文化建设、创业致富等六大功能和“村官小喇叭”、“小候鸟之家”、“皋亭文化使者”等九大工作项目。

三、创新启示

(一)坚持紧密围绕中心工作,有效争取领导支持

网络团建工作要以互联网为媒介,搭建网络平台,凝聚团员青年,通过网络发动开展“五水共治”、“智慧城市”、“平安江干”等相关活动,积极助推党政中心工作。同时,该工作也要有效争取有关领导的高度支持,丁兰街道党工委、江干团区委积极协调相关部门支持网络团建工作全面铺开,在资金、技术、场地等方面提供了有力保障。中央、省市区领导也多次赴丁兰街道走访调研,对网络团建工作予以充分肯定。

(二)坚持有机整合传统资源,有效提升工作成效

网络团建工作要以门户网站、微信、微博、QQ群等为基础,以全街道、社区(村)活动为主要载体,将区域内团员青年全部纳入网络团委管理范畴,以“团籍双管理”为制度保障,将团区委多年来的团建创新成果有机整合,既保证参与对象的广泛性与积极性,又保证投入资源的确切性,使基层共青团工作成效进一步提升。

(三)坚持着重培养骨干力量,有效支撑网络运作

网络团建工作要以狠抓技术人才队伍建设为突破,为网络阵地建设提供有力的智力支撑和保证。尤其以网络团委的运行为例,立场坚定、业务素质过硬的骨干队伍是网络团委成功的关键要素,网络团委先后编写了《用户使用手册》、《管理员使用手册》,并对一线管理人员实施岗前培训,确保网络主页长期平稳运行。

(四)坚持善于捕捉青年需求,有效获得群众基础

网络团建工作要以对互联网的发展状况和用户使用习惯为研究对象,结合丁兰本地信息化基础,针对丁兰青年多元化的需求和个性化的追逐,选择在交友活动、创业就业、娱乐生活、商业优惠等方面率先提供服务,使网络青年用户的忠诚度、依赖度有效提高,为今后持续发展打下坚实的群众基础。

(五)坚持勇于创新工作模式,有效铺开全面工作

网络团建工作要以团员青年为主体,充分激发团员青年开展活动的自主性,使其成为网络团建的真正“主人”。始终贯彻“团委主导,青年自我管理,自我教育,自主开展活动”的方针,使团员青年能根据自身爱好组织不同活动,全方位增大团员青年的参与度,最大限度地发挥自主管理能力,有效铺开网络团建工作新格局。

 



1 页号:1/1 到第 页