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宁海团县委

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浙江宁波宁海:未来人才储备计划助推青年成长成才服务政府引智引才回复:0  人气:98

  楼主  发表于2016-01-12 10:31:48  

浙江宁波宁海:未来人才储备计划

助推青年成长成才服务政府引智引才

 

【关键词】县区、浙江宁波、服务青年、促进青年成才、未来人才储备计划、生态系统

 

在大众创业、万众创新的背景下,团浙江宁海县委转变工作理念,整合各方资源,创新服务方式,经过近半年筹备,于20151月,推出“宁海未来人才储备计划”,精心设计“社会角色初体验、助力家乡新变化、奉献爱心我行动、创业创新同参与”四大项目,在服务青年的同时凝聚青年,引导青年树立正确的价值观,拓宽青年成长成才途径,发挥好服务政府引智引才的积极作用。累计有120所高校的500余名大学生报名参加,深受青年大学生的欢迎。

一、源起

在党中央、国务院大力推进大众创新、万众创业的背景下,结合浙江省“浙商回归”和宁海县委、县政府提出的返乡创业和招才引智工作,团浙江宁海县委基于以下三个考虑,全力推进优秀的宁海籍大学生返乡就业创业:一是招商引资和招才引智,招引回来的宁海本地人比外地人更加容易在宁海落地生根;二是每年外出求学的有近1000名学生,毕业回宁海的不到5%,一方面是北上广深等城市的创业创新条件比家乡好,但另一方面更重要的原因是一直处于象牙塔的学生对家乡实际情况并不了解;三是在不久的将来,经济社会发展的各个层面,将是这些大学生的世界,通过实施宁海未来人才储备计划,将他们凝集在共青团的周围,即便这些成功创业的大学生没有回到家乡,但是也会永远记着他们在校期间、初创企业,家乡人民对他们的关注、关爱,也一定会在适当的时候反哺家乡,造福家乡。而且,团浙江宁海县委一直希望针对青少年制定体系化的跟踪服务,在青少年成长的每个环节做到早指导、早引导、早培育,打造出人才服务生态系统,宁海未来人才储备计划应运而生。

二、做法

(一)实施分类服务,打造人才服务生态系统

该计划主要针对宁海籍大学生群体,并根据服务对象的差异,分别提供个性化、一站式、订单式服务,着力构建一个实习、就业、创业完整的“生态系统”。一是针对在校大学生。在每年寒暑假期间,实施两期招募计划,通过“体验公务员岗位、感受宁海新城变化、青少年平安自护教育、宁海县大学生(青年)夏季专场招聘会”等20多个菜单式实习岗位和志愿服务项目让在校大学生亲身感受家乡的新变化、新成就,又为他们提供融入社会的新平台、新机会,使他们的职业规划与宁海的实际联系起来。二是针对初创期的大学生。通过整合各方面的资源,为其提供创业培训、见习实践、融资服务、项目引导、政策咨询“五位一体”的创业创新服务体系,建立30人的创业导师团,每年为宁海籍大学生提供见习岗位100个,开通小额贷款“绿色通道”、举办未来人才储备计划专场招聘会2场等,全方位地支持、帮助大学生走向社会,成功就业创业。三是针对成功创业的大学生。依托“大学生创业园”、“电商创业园”等创业平台,大力实施“青年企业家返乡”项目,吸引他们反哺家乡,返乡创业。截至目前,已有95位成功创业的大学生入园发展,并吸收356名在校大学生和大学毕业生实现就业。

()整合优势资源,搭建项目开展支撑平台

青年的成长成才需要良好的平台,团县委充分发挥职能优势,整合党政、社会各方资源,联通线上线下平台。一是打造网上网下沟通平台。依托“宁海新青年”微信,建立宁海籍大学生数据库,成立宁海未来人才储备计划微信群、QQ群等网上沟通平台;通过上海宁海青年联谊会、在京宁海青年联谊会、四川宁海籍大学生联谊会等举办宁海籍大学生新春见面会,优秀宁海青年见面会等,打通网下互动平台。二是整合多元实训平台。加大与企事业单位合作,利用寒暑假设立实习见习岗位。目前,已与40家机关事业单位建立岗位实习合作,建立95家见习基地;同时,充分发挥自身优势,建立健全131个志愿服务基站,举办宁海未来人才储备计划专场招聘会,首届大学生(青年)电商创业大赛等活动,引导大学生参与志愿服务和创业创新活动,增添社会阅历。

三是搭建项目孵化平台。联合宁海经济开发区管委会、县人力社保局、县供销联社联合重点打造宁海县青年(大学生)创业中心、宁海大学生创业园和宁海电商产业园青年创业就业基地,400余名大学生和青年入园创业就业;着手出台《宁波南部滨海新区青年创业中心入驻管理办法》,进一步明确优惠政策、准入条件等,夯实“宁海未来人才储备计划”项目实体孵化基地建设。

()创新四大机制,推动项目体系持久发展

人才是发展的支撑,是区域竞争的核心。团县委紧紧抓住大学生这一潜在的人才群体,立足于育才引才,着力构建

四大支撑机制。一是形成健康成长机制。通过“宁海未来人才储备计划”成立了在外宁海籍大学生志愿服务队,参与了青少年平安自护、新年心愿、金晖助老、环境大整治等15个志愿服务项目,累计带动845人次参加,在引导树立良好的就业观、提升就业创业能力的同时形成良好的价值观。二是建立商学联动机制。与县工商联建立商学联动机制,通过在甘肃、四川等地建立宁海籍大学生联谊会,与当地宁海商会建立良好沟通机制,实现“家门—校门—厂门”的有效运转,真正做到为大学生提供“一站式”跟踪服务。三是构建“五位一体”创业创新机制。开通“宁海未来人才储备计划”小额贷款“绿色通道”,提供创业导师——创业培训——基地见习——座谈的“链式服务”等,加大青年创业创新扶持力度,逐步构建起创业培训、见习实践、融资服务、项目引导、政策咨询“五位一体”的创业创新体系。四是完善推优荐才机制。通过“宁海未来人才储备计划”为企业安排见习人员128人次,向机关企事业单位推荐用工45次,举办优秀宁海籍大学生座谈3次,“宁海未来人才储备计划”的成功实施,在未来还将吸引青年企业家返乡创业就业,切实服务政府引智引才。

三、成效

(一)健全青少年培养机制。以宁海籍大学为主要服务对象的“宁海未来人才储备计划”推出以来就受到宁海市民普遍关注,在第二期活动中,更是收到了近60位初中毕业生及高中在校生的报名,“体验公务员岗位、感受宁海新城变化、青少年平安自护教育、宁海县大学生(青年)夏季专场招聘会”四大类别20多个菜单式服务项目既能满足大学生进入社会所需,也能符合中学生成长要求。实训平台、孵化平台、商学联动机制等的建立,形成了青少年培养的良性循环,“宁海未来人才储备计划”有力地为每位参加的青少年健康成长提供了“一站式”跟踪服务。

(二)营造良好人才环境。以“宁海未来人才储备计划”为纽带,逐步建立起宁海籍大学生数据库,每位参加过的青少年,都将加入储备计划微信群、QQ群等,加强了与在外宁海青年的日常联系;与上海宁海青年联谊会、在京宁海青年联谊会、四川宁海籍大学生联谊会等青年组织联系进一步加强,同时为了进一步推进“宁海未来人才储备计划”的深入开展,大连、上海等地的宁海籍大学生联谊会也相继成立。而见习岗位、创业大赛等多元实训平台和创业孵化基地等孵化项目的不断丰富,进一步营造了宁海人才发展的良好氛围,将吸引了一大批宁海籍大学生返乡发展。

(三)促进社会经济发展。“宁海未来人才储备计划”以助推青年成长成才为目标,突出对青少年正确价值观的培育,通过青少年平安自护、新年心愿、金晖助老、环境大整治等15个志愿服务项目,营造了社会文明新风;以服务政府引智引才为目标,围绕“五水共治”、“城乡环境大整治”等县委县政府中心工作,设计了“蓝色护海”、“保护母亲河随手拍”等活动,引导青少年为家乡发展出力;“五位一体”创业创新体系、青年企业家返乡计划等,将进一步促进宁海社会经济的整体发展。

四、创新启示

宁海未来人才储备计划自推出以来,得到了社会的普遍关注,也受到了广大宁海籍学子的欢迎,同时县委主要领导专门对此项工作作了批示,提出了要求和期望。通过实施宁海未来人才储备计划着力打造的人才服务生态系统,与宁海本地人才从学生时代开始就构建起联系联络机制。在县内,突出资源整合和宣传推广,通过大力推广未来人才储备计划,按照“社会角色初体验、助力家乡新变化、奉献爱心我行动、创业创新同参与”四大项目设置体系,已经基本涵盖共青团职能工作,进一步提升了资源利用率和团的工作效果;另一方面,通过未来人才储备计划切实提升了共青团在青少年中的知晓率,如今,在宁海,越来越多的家长和学生会致电团县委询问实习、就业事宜。而在县外,则在全国范围内不断覆盖在外宁海籍大学生联谊会建设,大学生联谊会是青年工作阵地建设的重要补充,通过联谊会不仅加强了与在外宁海籍大学生的联系,也能更好的引导青少年树立正确的价值观、就业观,并且有效引导优秀青年人才返乡发展。此外,通过在外宁海籍大学生联谊会,也与越来越多的在外宁海青年取得联系,也开展了一系列互动活动。

总体而言,通过近一年的运行,宁海未来人才储备计划已经能够根据服务对象的差异,分别提供个性化、一站式、订单式服务,向着实习、就业、创业一体的人才服务“生态体系”良好发展中,该计划具有很强的可复制性,在任何层级的共青团组织中都可以推广开展。

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