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团盐都区委

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共青团盐都区委员会:全面整合资源区域统筹推进 深化县域农民专业合作社团建模式回复:0  人气:1415

  楼主  发表于2016-01-12 15:19:32  

共青团盐都区委员会:全面整合资源  区域统筹推进

深化县域农民专业合作社团建模式


 

          关键词:县区        江苏盐都        团组织建设        创新活动阵地        整合资源        
           一、产生背景

盐都区位于江苏省盐城市的西南部,全区总人口80万,下辖3个街道、8个乡镇和1个省级高新区和1个农村经济开发区,有241个村居和9个社区,是一个典型的农业型县区。近几年来,区委、区政府高度重视农民专业合作社发展,制定出台了税收优惠、金融支持、财政扶持、项目支持、人才等一系列支持政策,促进了农民专业合作社发展,目前全区农民专业合作社已发展到779家,社员数达8万人,其中青年近2万,带动超过12万农户。

根据合作社的组织特点和资源整合的内在要求,盐都团区委从 “团支部+合作社”模式,发展提出了构建县域农民专业合作社团建模式,打破乡镇、村传统的行政区划,成立了盐都区农民专业合作社团工委。目前,团工委下辖8个专业团委,80个专业合作社团支部(总支),设日常管理、科学种养、技术推广、市场营销、信息联络等各类小组207个,形成了以农民专业合作社为链条,跨镇村服务凝聚农村青年的新网络,在农村开创了团建和富民双赢新局面。区委组织部、团区委、区委农工办就该项工作专门召开全区大会并联合发文部署,我们的工作经验受到上级党团组织的充分肯定,团中央、团省委领导曾来区指导,省内、外市县团组织多次来我区考察交流,该项工作还在今年的团中央青农工作会议上作了经验交流。

二、具体做法

一是设置四级组织层级。一是以县域范围内的组织人事部门、合作社主管部门、农业主管部门、涉农金融、工商、科技单位以及民间组织为成员单位,成立县域农民专业合作社团工委。二是按照主营产业要素进行合作社类型划分,在经营品种相同或相近的多个专业合作社中以县域为范围成立专业团委。三是以单独组建、联合组建、挂靠组建等方式,加强农民专业合作社团支部(总支)组建工作。四是由农民专业合作社团支部(总支)从有利于推动合作社发展、有利于服务青年社员成长成才、有利于促进团支部(总支)工作的角度灵活设置团小组。

二是凝聚四支工作力量。一是凝聚团建强基力量,发挥党建工作指导员、镇村两级党团干部、大学生村官作用,指导合作社团组织规范建设和正常运转。二是凝聚政策指导力量,常态化联络涉农职能部门领导或科室负责人、重点大型合作社负责人等,对青年社员进行合作社法律法规和政策培训辅导。三是凝聚资金扶持力量。以财政部门、涉农金融机构、政策性担保公司负责人为主,帮助合作社争取政策资金扶持。四是凝聚技术市场力量。广泛联系产学研机构、供销机构、农业专家、营销专家、农民经纪人、农村青年致富带头人等,就新技术推广、市场行情、品牌打造、质量安全等方面提供辅导和咨询。

三是打造四项工作品牌。一是创建“信用团组织”。创新提出用合作社团组织的信用为农村青年领创办合作社提供创业贷款扶持,联合市邮储银行命名18个合作社“信用团组织”,推行“创易贷”。二是开展“一结对三对接”活动。组织52名大学生村官与46个农民专业合作社成功结对,推动23家合作社与15家学校、超市、企业实现对接。实施青年示范社特色农产品精品店“百品百店”试点,推动盐城青年创业电商联盟与我区青年合作社合作。三是实施 “青苗”三年培养计划。通过创业培训、资金扶持、结对帮扶等途径,力争3年内把300名合作社青年培养成农村青年致富带头人和农村基层党团干部。四是开展“评定升推”活动。以青年示范社创建为统揽,开展“评现状、定方向、升等次、推优秀”活动,推动合作社团建工作达标创优、创星升级。

四是拓展四类服务平台。组织生活平台。整合党群服务中心、农村现代远程教育网、红色盐阜网、农村青年活动中心等,组织团员过好丰富多彩、效果显著的组织生活。创业扶持平台。依托青年创业孵化基地、高效农业园区、院校、科研院所,在政策、资金、技术等方面提供扶持,做到“贷款优先考虑、项目优先安排、困难优先解决、人员优先培训”。网络信息平台。利用QQ群、微信群、微博等网络新媒体,建立县域农民专业合作社团工委网络平台,与青年社员互动交流。沟通联谊平台。广泛开展各类青年乐于参与、内容健康向上的文化娱乐活动,加强合作社员青年之间的交流沟通,增进友谊。

五是完善四个工作制度。目标承诺制度。各个团工委和专业团委向社会和合作社公开承诺,接受全体社员和社会监督。“新三会一课”制度。专业团委每季度召开一次发展建议会,团支部每月召开一次青年社员沟通交流会,专业团委每月召开一次行业信息资源共享会,团工委定期举行知识培训和新技术推广课。团建指导员制度。团工委选派党建指导员、镇村党团干部担任合作社专业团委、团支部(总支)团建指导员,指导合作社专业团委、团支部(总支)开展工作。考核激励制度。每年团区委组织对团工委成员进行述职考评,结果通报给团工委成员所在单位,表现优秀的优先推荐入党、优先推荐为后备干部人选、优先推荐学习培训、团系统先进评选优先考虑倾斜。

    三、具体成效

    合作社团工委成立以来,我们通过整合组织人事部门、涉农、金融等团工委成员单位资源,对于青年创办合作社的,给予技术、指导、贷款等方面的帮扶,目前,全区共有32名青年社员领办了合作社,203名青年社员获得1204.7万创业贷款,并有超过20家青年示范社产品实现网上销售。同时,加强与农办、农委等涉农部门全面合作,争取青年农民专业合作社专项帮扶资金24万元,2014年,我们又为合作社创业青年成功发放“青年创业贷”共计200余万元,开创了县域农民专业合作社团建工作新格局。

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