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紫色芳草

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黑山县严把“三关” 确保干部选任工作严格规范回复:0  人气:1988

  楼主  发表于2014-06-03 13:38:25  

黑山县严把“三关”

确保干部选任工作严格规范

 

黑山县把学习贯彻《干部任用条例》同贯彻落实“一个意见、七个办法、两个通知”结合起来,严把三个关口,确保干部选任工作严格规范。

一是严把“动议关”,确保干部选任工作在初始环节“稳步起飞”。县委根据工作需要和领导班子建设的实际,综合有关方面意见建议和平时了解掌握的情况,提出启动干部选拔任用工作意见;县委组织部根据职位需求、领导班子结构和工作需要,综合有关方面的建议和意见,提出建议人选初步建议,在充分酝酿和征求意见的基础上确定工作方案。同时,确保各级党政主要领导同志和组织人事干部严格执行保密纪律,防止跑风漏气,增加干部选任工作的透明度。

 二是严把“民主推荐关”,确保干部选任工作在中间环节“平稳飞行”。县委严格执行民主推荐程序,根据会议推荐和个别谈话推荐结果与平时掌握的干部德才表现、工作实绩、近三年年度考核等情况进行对照分析,综合考虑领导班子结构、职位要求等因素,最终确定考察对象,同时对那些坚持原则、敢抓敢管、真正干事而得票不靠前的干部,做到公正对待,并注重从基层一线选人,坚决摒弃“唯票论“,从而把群众公认体现在“源头”上。

三是严把“考察关”,确保干部选任工作在收尾环节“稳定着陆”。考察组坚持时间服从质量,对考察对象进行全面考察。考察以“德的考察、工作实绩、作风以及廉政情况四个方面为重点,采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法,全面深入了解情况,形成对考察对象全面准确的评价,并对部分拟任重要岗位人选进行延伸考察,务求选准德才兼备、群众公认的干部人选。最后综合考察情况,为县委提供科学合理的干部任用建议方案。

 

 

中共辽宁省黑山县委组织部  王月


 

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