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范小刚

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组织部门要带头贯彻落实习总书记“七一”重要讲话精神回复:0  人气:594

  楼主  发表于2016-07-20 09:21:32  

组织部门要带头贯彻落实习总书记“七一”重要讲话精神

河北省邯郸市峰峰矿区区委常委、组织部长、统战部长  王立新

 

习近平总书记在中国共产党成立95周年大会上发表重要讲话,对组织部门提出了新的更高的要求。组织部门要带头贯彻落实习总书记“七一”重要讲话精神,做到先学一步、深学一层,学以致用。

抓作风,严治党,培育先进纯洁的“鲜活细胞”。党员是党组织的细胞。细胞有活力,肌体就健康;细胞缺活力,肌体迟早出问题。不忘初心,继续前进,需要打造一支在党言党、在党忧党、在党为党的党员队伍。要按照“四讲四有”标准,扎实开展“两学一做”学习教育,创新机制载体,建立领导干部联系点,固定每月25日为党员活动日,组织开展讲专题党课、走访调研、慰问贫困户、手抄党章、演讲比赛、知识测试、文艺汇演等一系列活动,引导广大党员学中做、做中学。突出问题导向,成立督导小组,深入各基层单位进行巡回督查,发现问题立即整改,如外出打工党员集中学习难问题,通过建立“两学一做”微信平台进行工作部署、学习交流,提高学习效果。强化典型引导,及时总结推广了峰峰一中、西固义乡、众怡公司所等一批先进典型,用身边人“现身说法”,让广大党员干部学有方向、做有楷模、赶有标杆通过持续不断的抓作风,抓整改,让人民群众切实看到感受到党员干部队伍的新变化、新气象,增强党的向心力和凝聚力。

选干部,配班子,安装动力十足的“强力引擎”。党的事业关键在人,关键在干部。不忘初心,继续前进,需要打造一支忠诚干净担当的干部队伍。围绕省市县乡四级换届,树立正确用人导向,认真贯彻落实习总书记好干部“五条标准”、省委“五个重用、五个不用、五个调整”要求,坚持德才兼备的用人标准,注重在基层一线、艰苦岗位和重点工作中,识别干部、培养干部、选拔干部,真正把忠诚、干净、担当、实干的好干部选出来、用起来。坚持围绕和服务于区委、区政府中心工作,把践行创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念的能力和成效作为干部考核的重要内容,建立科学的干部考核评价机制,不简单以“GDP”论英雄、不简单以票数定人选、不简单凭资历年龄选干部,真正把优秀干部选拔上来,配强党政领导班子。坚持教育在先、警示在先、预防在先,加强换届政策和纪律的学习宣传,深入开展专题谈心谈话,教育引导干部自觉服从组织安排,正确对待进退留转,及时发现和查处换届中的违规违纪问题,营造风清气正的换届环境。

夯基石,固本源,筑牢坚不可摧的“战斗堡垒”。基础不牢,地动山摇。不忘初心,继续前进,需要打造一批坚强有力的基层党组织。要严问责,严格落实党委(党组)抓党建主体责任,引导各级党组织特别是“一把手”把抓好党建作为最大政绩,对管党治党不严致使问题频发、不正之风蔓延的,严肃追究领导责任。要补短板,下大力整顿软弱涣散基层党组织,通过采取区级领导联系、区直部门分包、下派第一书记等办法,确保后进支部按时转化升级。要抓典型,紧密结合美丽乡村建设,打造一批硬件完善、制度规范、特色鲜明、成片连线的党建示范村,发挥示范引领作用,以点带面,推动基层党组织提档升级。强创新,积极推行党组织“堡垒指数”和党员“先锋指数”管理办法,在党组织百分考核中加入正向加分指数和反向扣分指数,确保考核结果更加科学;区分在职党员、无职党员、流动党员等不同类别,科学合理设置考核评价指数体系,既提升党员管理的精细化水平,又为处置不合格党员提供依据。

尊知识,聚人才,盘活推动发展的“第一资源”。全面深化改革,关键在创新,核心在人才。人才是创新驱动的核心要素,是推动发展的第一资源。不忘初心,继续前进,需要集聚一支高素质的人才队伍。要坚持党管人才原则,打破体制壁垒,扫除身份障碍,完善高层次创新人才引进机制,实现人才队伍建设由量的扩张向质的提高转变先后引进国家“千人计划”特聘专家郭桦、享受国务院政府特殊津贴专家王国兴、中科院“百人计划”专家孙志刚等领衔的人才团队。要依托现有资源培育人才,实施“磁州窑传统技艺人才培养工程”,以人才培养为磁州窑特色文化产业发展提供持久动力,带动经济转型升级。要搭建人才发挥作用的平台,建立“峰峰矿区产业发展研究院”、“峰峰矿区新材料研究院”等5家研究院,聘请郭桦、毛中吾等业内知名专家担任院长,每年每个研究院拨付经费10万元,负责相关产业政策研究、技术项目引进、人才队伍建设与培养等,为经济建设领航引路。通过制定出台引进育才政策,搭建人才施展才华提供平台,营造了人尽其才、才尽其用的生动局面。

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