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七一社区
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着力打造人才最优省份的三点建议


党的十八届三中全会提出建立集聚人才体制机制,择天下英才而用之。我省经济社会的飞速发展,都需要我们倍加珍惜人才、重视人才。我们既要广揽英才,又要择优而用。人才是创新的第一要素,创新驱动实质上是人才驱动。如何引进人才,留住人才,成为我们面对的首要问题。从以下三个方面着手,打造人才最优省份:
  一、加强自身人才培养。人才培养主要的阵地还是在学校,开放宽松的校园坏境,鼓励学生主动参与创新实践,提升跨学科的技术和创意交流。要重视提升教育机构的软实力,加强对教育部门监管,侧重教学与实践、教育与产业之间联动,培养紧跟时代步伐的创新性人才。

  二、引进国外优秀人才。坚持人才需求为第一信号,竭力满足人才个性化、多元化的需求。组织人员赴海外引才,举办各种人才交流活动,吸引人才到浙江创业创新。实行人才重点任务项目化管理,每个重大工程、重大政策、重要平台都落实到具体部门,并适时开展督查考核。
  三、建设优质政策环境。要把人才期待作为引进人才工作的第一导向,人才有什么困难,就帮助解决什么困难。制定人才政策要充分听取人才意见,反映人才心声,切实提高政策的针对性、实效性。认真执行不打折扣。建设优质的人才环境,留得住、留得下人才。我省要把握时机,着力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍,以人才筑就优势,以人才赢得未来。
  

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