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格斗沙皇

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让科技人员在科技创新中获得合理回报回复:0  人气:514

  楼主  发表于2016-09-23 08:03:41  

近日,教育部、科技部印发《关于加强高等学校科技成果转移转化工作的若干意见》,意见指出,收入中提取不低于50%的比例用于奖励;以科技成果作价投资实施转化的,应当从作价投资取得的股份或者出资比例中提取不低于50%的比例用于奖励;在研究开发和科技成果转化中作出主要贡献的人员,获得奖励的份额不低于总额的50%

我们应该清醒地看到,科技成果应该是研发人员手握“金刚钻”揽出的瓷器,而现在却成为了某些高等院校的“私家之物”,或被据为“公”有,或被把着不放。“不患寡而患不均”,分配制度不合理,势必成为“绊脚石”,羁绊创新的前进。以合理奖励回报贡献者,使做出创新贡献的人“名利双收”,无疑会鼓舞干劲,引导更多的人参与到创新中来保障了科研创新者的合理回报,对于进一步加快科技成果产业化、市场化,激发调动科研人员产学研相结合的主动性。

我认为,要进一步加大绩效激励力度。完善科研绩效工资制度,提高科研参与者的待遇,同时,健全鼓励创造的分配激励机制,加快科技成果转化,加强以知识价值为重要导向的分配政策,进一步完善人才股权、期权、分红等激励措施,提高科研人员成果转化的奖励比例,不断完善成果转化的政策环境、法律环境,让贡献者、科研机构和市场各得其所。要充分利用考核“指挥棒”。完善高等学校科研评价制度,探索公平合理的考核标准,以同一把“尺子”,度量科技人员的贡献值,通过科技成果的价值贡献比例来奖励参与者,让有贡献值充分享受到“汗水”的回报,做到感情深、事业顺,鼓舞参与者的干劲,加快科技创新的进程。

 

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