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七一社区
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今年两会上李克强总理代表国务院做政府工作报告时,谈到2016年工作重点时指出,鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”首次出现在政府工作报告中,让人耳目一新。所谓工匠精神,工匠精神是指工匠对自己的产品精雕细琢,精益求精的精神理念。它代表着追求完美、耐心专注、一丝不苟、不走捷径的态度。而这同样是我们基层群体中数量庞大的组工干部们需要学习的精神。

在工作态度上积极向上,要有工作激情。匠人面对固化的工作流程、工作内容和工作对象始终充满激情、快乐地工作着,组工干部要学习这种精神,在面对繁琐枯燥重复的工作时要永远保持激情,怀着“工作是一种修行”的理念,培养职业认同感,享受通过努力工作所获得的成长、取得的成绩、达成的结果。要有求知欲望。匠人在面对未知、未解的难题时能够不断钻研、不断学习,组工干部要学习这种精神,常怀“归零心态”和“空杯心态”,对组织工作的新政策、新规定和新方法要保持敏感性,第一时间系统学习、认真钻研,掌握精髓、融会贯通。要有创新意识。

“工匠精神”的核心是专注、专心、专一。组工干部是“管干部的干部”、“管党员的党员”,要在各方面成为党员干部的表率,组工干部要以成为素质最高的党员、作风最硬的干部、战斗力最强的团队为目标,将工作做到极致、做出境界、做成精品。目标要如一。要学习这种专心致志研究工作的精神,在自身的工作领域不断追求进步,攻坚克难,把全部精力和所有智慧聚集到这一个点上,继而心无杂念、全神贯注地朝着这个方向去奋斗和努力,逢山开路,遇河搭桥,凝心聚力,目标如一,不偏不移,不离不弃。

就组织工作而言,要把党的伟大事业不断推向前进,离不开每一名组工干部在各自岗位上的严谨细致、一丝不苟。整理一份档案,填写一张表格,起草一份文件,撰写一篇材料,接待一次来访,开展一回调研,筹备一次会议等等,这一件件别人看起来琐碎的“小事”构成了组织工作的全局。“千里之行,始于足下”,组工干部唯有把这些琐碎的“小事”做好,才能树好组织部门的良好形象;唯有把小事做到尽善尽美,才能成就组织工作全局。

在工作落实上持之以恒,要有忍耐力。工匠从入行到成为“匠人”要经历种种痛苦和挫折,勇敢直面困难并坚强地走出困境才能成长为“匠人”。组工干部应有这种忍耐力,组工干部加班时间多、工作节奏快、心理压力大,牺牲了很多休息娱乐甚至与家人团聚的时间,跟工匠一样苦。只有以良好心态应对繁忙的工作,把艰苦付出当作人生难得的学习机会和个人成长的难得机遇,把甘为人梯视为常态,才能以苦为荣、以苦为乐。要有坚持力。“工匠精神”的难点是坚持不懈、持之以恒。“贵有恒,何必三更眠五更起;最无益,莫过一日曝十日寒。”要完成一项工作最为难能可贵的就是善始善终地坚持到底。组工干部在建功立业的过程中难免会经历孤独、遇到困难、面对诱惑,这时一定要执着地坚持下去,耐住寂寞、稳住心神、经住诱惑,不达目标,决不言弃。事业千古事,非一朝一夕之功。工作推动像工匠求艺那样,一定要耐得住寂寞,稳得住心神,经得住诱惑,要有滚石上山的勇气和气魄,少一些急功近利,多一些真抓实干,一步一步推进,一点一点积累,实现量变到质变的跨越。

对于一名公务人员而言,心系群众、严以用权、踏实工作、精于细节,既注重执行力的提升,坚决贯彻组织和领导意图,又注重工作质量的把控,不出纰漏差错,不断摸索创新,就是对工匠精神内涵的职业诠释。李克强总理的讲话对每一位公务人员同样是谆谆教诲,让我们严格要求自己,做公共管理的好“工匠”。

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