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乐善浩施

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湖南省浏阳市坚持问题导向从严治理基层干部不作为、乱作为(原创首发)回复:0  人气:39490

  楼主  发表于2015-12-02 19:43:40  

近年来,湖南省浏阳市坚持问题导向,通过实施“三个一律”、“季度讲评”、“追责问责”制度,从严治理基层干部不作为、乱作为,着力激发党员干部干事创业“正能量”该市连续三年获得湖南省长沙地区绩效考核县(市、区)组第1名,县域经济与县域基本竞争力位于全国百强县第28位。

一是“三个一律”规范用权,不许不作为、乱作为者“钻空子”。近年来,浏阳坚持落实三个一律制度,全市各部门一律实行开门办公,干部的姓名、职务、联系方式、在岗状态全部对外公示,市级领导实行公开接访;各职能部门的行政审批事项一律实行一次告知、限时办结;各级各部门的财政切块资金和项目专项资金使用情况一律实行公开公示。三年来,近三年全市共公示专项资金1905批次,共计64.67亿元,项目安排、资金拨付、工程招投标等敏感工作完全置于全社会的监督之下。建立市、乡、村三级帮(代)办服务体系,行政审批实行“四进中心,一站式服务”,开展“一次性告知不到位”的整改工作,全面公布政府权力清单和责任清单。部门信息公开,资金公开、责任清单公开,让权力在阳光下运行,不让不作为、乱作为者“钻空子”。

二是“季度讲评”以绩论人,不让不作为、乱作为者“有位子”。该市出台了《浏阳市重点工作季度讲评实施办法》,深入推进项目建设、信访维稳、安全生产、环境整治、作风转变等重点工作大竞赛活动。每季度结束后,全市组织会议对上季度重点工作推进情况进行总结讲评,对下季度工作任务进行集中调度和交办,先进单位介绍经验,排名靠后的单位负责人上台作表态发言,考核结果在媒体上公布。每半年开展项目观摩活动,“四大家”班子成员以及各单位党政正职深入项目现场议项目、评项目、比项目,全市形成了你追我赶,争先进位的浓厚氛围。近年来,结合重点工作讲评结果,该市对不在状态有错无为的班子和干部进行调整,问责科级干部39名,不让不作为、乱作为者“有位子”。

三是追责问责治庸罚懒,不给不作为、乱作为者“留面子”。按照全面从严治党的要求。该市坚持“一周一暗访、一月一主题”,每周采取乡镇查市直、市直查乡镇的方式开展作风纪律暗访,针对易发问题,每月月初确定一个主题,按照单位自查、暗访抽查、分析整改、总结报道的程序,先后开展了“庸懒散”问题、违规职务消费、公车使用管理、婚丧喜庆事宜、人事编制、值班考勤等作风建设专项整治活动,并在报社、电视台等媒体公开查访情况,督促相关问题单位整改落实,对违反作风建设规定的行为严肃查处。结合我市党员百分制考核管理、乡镇干部住乡镇、经责审等制度规范,制定干部问责实施细则。严格实施《浏阳市调整不胜任现职领导干部办法(暂行)》建立不胜任现职的领导干部退出机制。

 

 

 

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