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七一社区
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浏阳市坚持对干部从严教育、从严监督、从严管理,不断强化从严监管干部措施,营造风清气正的良好干事氛围,今年,该市在全省机关干部作风民调和社会治安综合治理公众测评中,群众满意率均居长沙市九区县(市)第1位。

一是从细节入手,筑牢日常行为“防火墙”。该市出台《浏阳市国家工作人员违规经商办企业专项治理工作方案》,8违规经商的行为进行清理整顿。包括国家工作人员利用互联网平台开网店、做“微商参与商事活动的违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬,以及从事有偿中介活动的;违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券的;利用职权和职务影响、强揽工程项目和转让获利通过个人自查,部门联查,督促整改落实。深入推进乡镇街道干部“走读”现象整治工作,走读治理情况作为单位绩效考核和干部年度考核的重要依据。

二是从制度入手,筑牢自警自律“防火墙”。该市坚持落实“三个一律”制度,全市市直部门和乡镇(街道)一律实行开门办公,干部的姓名、职务、联系方式、在岗状态全部对外公示,市级领导实行公开接访;各职能部门的行政审批事项一律实行“一次告知”、限时办结;各级各部门的财政切块资金和项目专项资金使用情况一律实行公开公示。实行定期暗访制度,研究出台《作风建设监督检查办法》,创新实行“一周一暗访、一月一主题、一季一讲评”,积极引入社会和媒体监督,坚持邀请公众代表和新闻媒体参与干部作风暗访行动,暗访情况在媒体公开发布。今年来,在媒体刊载作风暗访实录26期,对存在作风问题的52个单位64名工作人员进行公开通报,有效规范了干部行为,促进了作风转变。

三是从平台入手,筑牢勤政廉政“防火墙”。在社区、论坛等网络平台,开设“浏阳e线谈”专栏,广泛听取社会意见建议。该市开设官方博客“干群面对面”,公布多种联系方式,受理网民投诉,明确专人回复,重点查处涉教、涉医、涉路、涉农等严重损害群众切身利益的突出问题,宣传政策法规,展示部门形象,监督部门行为。“干群面对面”工作博客开通以来,发布信息1200余条,访问量近10万余人次,所有留言均有回复,受理信访件113件,查处违规收费25起,打造一个成本最低、速度最快、最为直接的表达民间诉求、纠正部门和行业不正之风、解决民生问题的互动平台。创新开设网络评议平台,网上公布工商、公路、发改、规划、国土等重点职能部门的领导及科室长的姓名、职务、照片资料,群众点击网站后可直接进行网上测评,发表满意、基本满意和不满意等“三定”测评,实名或匿名建议或投诉,还可跟帖热议,将党员干部的一言一行置于广大人民群众的监督之下。

 

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