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Godwin_Yu

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干部交流大有裨益回复:0  人气:16718

  楼主  发表于2016-03-29 16:03:03  

干部交流大有裨益

禹 德

    推进干部交流是深化干部人事制度改革的重要举措。健全干部交流长效机制,实现干部科学有序交流轮岗对于盘活干部队伍资源,激发干部履职活力,促进干部成长提高大有裨益。

    盘活干部队伍资源。干部在同一部门长期任职,往往受到“论资排辈”“按部就班”的思想束缚。开展干部队伍的统筹整合,推进跨部门平级交流干部,通过跨部门交流、系统内交流性轮岗、单位内部轮岗等举措将干部交流到合适匹配的岗位,能够激发干部的内生动力,促进干部资源的科学配置,打破干部“终身一地”局面,优化干部队伍年龄、任职年限、专业知识等结构。

    激发干部履职活力。干部长期在同一工作岗位任职,容易产生“工作熟练”的依赖性和惰性,往往凭借以往的经验和已有的认识来开展日常工作。将干部交流任职到新的工作岗位,需要适应新的环境,面对新的同事,完成新的业务,必然会激发干部的进取意识和创新精神,充分挖掘干部自身潜力,提高干部干事创业的主动性和积极性。

促进干部成长提高。上级机关干部交流到基层,带去专业知识、宏观思维和开阔的视野;基层干部交流到上级机关,带来艰苦奋斗、踏实务实的作风和熟悉基层实际的优势。上下联动交流干部能促使上级机关干部和基层干部相互学习、取长补短,让一些能干事、会干事的干部能够有机会、有平台锻炼锤炼、施展才华、发挥作用,从而丰富阅历、成长提高。

 

标签: 干部  交流 

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