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七一社区
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近期,中组部公布全国干部人事档案专项审核工作成果:第一批即省管干部档案专项审核工作目前基本完成,420名省管干部因档案造假受到组织处理或纪律处分,186人因档案问题被记录在案,未查清前不得提拔或重用。(新华网)


初步来看,中央打击档案造假,清除档案“尘垢”的决心很坚决,工作力度很大,做了大量细致的工作,很辛苦,成效也很明显。近些年,党员领导干部修改年龄、增删履历,将背景材料“洗白”,甚至作假、造假的现象屡见报端,给干部人事档案管理工作,给共产党员的形象抹了黑,也给我们党在群众心中的威信打了折扣。“重拳出击”、“清扫尘垢”,全面清理党员干部人事档案已经成了刻不容缓的工作任务。


为了贯彻全面从严治党、从严管理干部要求,中组部从201410月开始,在全国分三批部署开展了干部人事档案专项审核工作。目前,第一批即省管干部档案专项审核工作基本完成,市、县两级和中央单位正在抓紧推进,可以说,干部人事档案“打假”的阶段性成果,为彻底清除档案“污垢”,建立干净、诚信的干部人事档案开了一个好局。但是,要充分发挥干部人事档案在干部选拔任用中的基础作用,为选人用人提供档案依据,干部人事档案专项审核工作担当的历史重任还远远没有完成,还需要进一步从严从实要求,还需要进一步加大工作力度,让诚实、清朗的阳光照耀干部人事档案的每一个角落。干部人事档案专项审核工作永远在路上,没有“休止符”。


我们知道,诚实信用,自古以来是共产党员安身立明的基本起点。五千年来,诚信一直是中华民族的传统美德,是数千年来华人儿女默默坚守的为人准则、处世遵循。孔子说,“人而无信,不知其可也。” 程颐说:“人无忠信,不可立于世。”于己,诚信是个人道德品质的外在表现;于民族国家,诚信是民族文化的唤醒与传承;于世界,诚信则是人类文明的延续与发展。


对于共产党人来说,诚实更是党性的基本要求,是坚持党的实事求是思想路线的基本体现,是最基本的品德要求。档案就是党员干部的“身份证”。档案“干净”,是党员干部诚实守信的基本要求;档案造假,则是党员干部对党不忠心,做人不坦荡诚实的具体体现。专项审核工作,就是帮助党员干部“照照镜、洗洗澡、治治病”,防范于未然。


实践中,一是要加强党性修养教育,以党章为总遵循,把习近平系列重要讲话精神放在首位,把党史教育和革命传统教育作为必修课,加大中华民族优秀传统文化和传统美德教育。二是要加强档案专项审核工作的监督检查和结果运用。加强领导,细化责任,按照干部管理权限和“谁管理、谁把关,谁审核、谁负责”的原则分部门开展审核工作,确保审核工作落到实处。要加大对审查结果的运用,提高档案造假的违规成本和惩治力度,建立起“不敢造假、不能造假、不想造假”的有效机制。三是建立干部人事档案审核长效机制。将建立健全干部档案任前审核制度,完善档案日常管理制度和积极推进档案数字化建设形成一套“组合拳”,形成干部人事档案审核长效机制。

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