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七一社区
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广东佛山市南海区西樵镇“三式”组合拳破解“两新”党建难题

    针对西樵镇“两新”组织党建过程中出现的难题,西樵镇“两新”党工委积极探索,成立大学生村官“两新”党建指导员队伍,实行“链条式”管理,创新“叠加式”运作,开展“横向式”互动,切实提升西樵镇“两新”党建工作水平。
    (一)链条式管理,完成“两新”党建三项基本任务
         一是明责任重培训。选派工作开始前进一步重申大学生村官党建指导员的职责要求,避免部分大学生村官借指导员选派的名目带薪脱岗。实行指导员轮训制度,每年举办一次现场观摩会,每半年举办一期党建指导员培训班,每周发送一条“两新”组织党建信息,确保教育培训常态化,进一步提高党建指导员的思想水平和工作能力。二是强管理严考核。明确以村(社区)党组织监督为主,镇组织办督导为辅的管理形式,定期和不定期组织督查,协调监督大学生村官党建指导员做好派驻点各项工作。实行联动考评制度,由镇组织办、所属村(社区)党组织和派驻“两新”党组织组成联合考核组,综合运用组织测评、现场查验、个别谈话等方式进行考核,将考核结果与年终考核、评先评优等相挂钩,并记入大学生村官个人档案作为日后提拔使用的重要依据。三是建机制保活力。建立经费保障制度,明确规定将“两新”组织党建工作经费、大学生村官党建指导员教育培训经费纳入财政预算,建立联席会议机制,每月召开一次大学生村官党建指导员联席会议,加强指导员间的联系,通过交流工作经验或遇到的困难问题,互学互比、共促提升。
    (二)叠加式运作,村官发挥区域化大党建“+”作用
    一是活动共办。利用大学生村官党建指导员双重身份的优势,主动结对“两新”党组织,增加村(社区)和企业的互动,促进合作发起志愿服务活动,为区域内村(居)民和企业员工提供便利。二是资源共享。发挥大学生村官党建指导员核心作用,统筹平台资源、队伍资源、场地资源、资金资源,搭建企业与政府资源互通的桥梁,打破企业封闭运行、条块分割、各自为战的传统模式。三是难题共解。通过实现大学生村官党建指导员的作用发挥,提升村(社区)服务居民的能力,带动企业参与社会管理。另一方面,大学生村官党建指导员及时传达和解读最新政策,帮助企业解决政策不清等问题,助力企业发展。
        (三)横向式互动,打通企业家向党组织靠拢快车道
    一是成立青商党支部。将青年、企业家、党员、志愿者这四大群体整合在一起,通过开展组织生活,把我国主流的价值观和思想向青年企业家传播,同时促进大学生村官党建指导员和企业家的沟通交流发展。二是培养党员企业家。利用大学生村官及腾龙青商会互动的契机,积极引导年轻民营企业家入党,努力培育和建设一支具有正确政治立场和价值取向的新生代党员企业家队伍,充分发挥他们在民营企业和社会当中的先锋模范作用,进一步为党的建设增添活力。三是加强与村(社区)兼职委员互动。通过联席会议、分享会、拓展交流等形式,增强大学生村官党建指导员与兼职委员的互联互补互动,吸引、激发兼职委员参与社区治理,协助党建工作对接,引导兼职委员在党建工作中主动作为,发挥兼职委员智力、资源和协调等方面的优势,夯实“两新”党建基础。

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