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肖泽波

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云南威信县委老干部局:三举措抓宣传调研促工作转变回复:0  人气:64812

  楼主  发表于2013-07-02 08:23:45  

   云南威信县委老干部局三举措抓宣传调研促工作转变

   老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分。认真做好老干部宣传调研工作是全面做好新形势下老干部工作的重要内容。近年来,云南省威信县委老干部局紧密结合工作实际,积极探索创新途径和方式,从三个方面入手,进一步加强和改进老干部宣传调研工作,有力地推动了老干部工作的开展。

加强领导,健全机制打基础

一是加强领导抓队伍。局领导带头,工作人员实行一岗双责,全员为信息员,专门确定1名局领导负责分管信息宣传调研工作。同时,确定了12名责任心强、有分析能力和文字水平的同志具体抓信息宣传调研工作,组建了从上到下的信息宣传队伍和工作网络,形成了分工明确的组织领导体系。

二是健全机制抓落实。制定了信息宣传调研工作制度,明确了目标任务、方法步骤、基本要求,形成了完善的信息报送、审核、考核、激励等机制,为促进任务完成、提高工作质量和水平奠定了良好基础。

三是明确任务抓考核。每年根据重点工作任务,制定调研课题和信息宣传工作要点,要求每位局领导每年完成高质量的调研报告1篇以上,局机关干部职工每年完成信息6条以上,并纳入年底工作严格考核。

四是强化素质抓评比。坚持每年对信息宣传调研工作突出的个人和优秀调研文章进行总结评比、表彰奖励,不定期的举办信息写作交流座谈、通过传帮带提高信息人员的整体素质,激发了工作人员撰写信息和调研报告的积极性。

创新载体,多种形式拓领域

一是搭建网络平台,广泛宣传。充分利用《威信新闻网》、《威信党建网》等新闻宣传平台,把网站作为内外信息交流的重要窗口,及时把党的老干部方针政策、工作动态、老干部先进事迹等加载到网上,为社会各界、离退休干部了解掌握全县老干部工作情况搭建了平台。

二是办好工作简报,促进宣传。每年坚持不定期编发《威信县老干部工作简报》,分发给分管领导、县委老干部工作领导小组成员单位,为上下情况通达、总结推广经验、领导掌握情况,发挥了桥梁和纽带作用。

三是利用新闻媒体,强化宣传。加强与新闻单位的联系沟通,凡组织老干部开展活动、召开有关老干部会议,都及时邀请县电视台、县新闻宣传中心等新闻单位进行宣传报道。对老干部中涌现出来的先进个人和先进事迹,及时进行跟踪报道,扩大了老干部队伍的影响力,传递了社会发展正能量。同时,还围绕全县经济社会发展大局及时宣传报道老干部政情通报会、老干部参观考察经济社会发展等情况,把老干部的思想统一到县委、政府的决策部署上来。近年来,在《人民日报》、《人民网·中国共产党新闻网》、《中国老年报》、《云南老年报》、《昭通日报》、《昭通新闻网》、《昭通党建网》、《昭通经济与社会》、《红色扎西》、《昭通老干部工作信息》、《威信新闻网》、《威信党建网》等中央、省、市、县宣传媒体上,都有报道该县老干部工作、老干部先进事迹的稿件登载。通过加强老干部宣传调研工作,激发了老干部发挥作用的积极性,推动了老干部工作的有效开展。

强化调研,利用成果促工作

一是立足实际,找准“结合点”。围绕老干部工作的重点、难点,每年分解课题,采取年中、年底检查老干部工作与召开老干部座谈会集中调研相结合、与走访慰问分散调研相结合、与开展老干部问卷调查相结合形成高质量的调研报告,为进一步做好老干部工作探索有效途径,为县委、政府领导决策服务、为县委、政府研究解决老干部工作问题提供重要参考。

二是围绕提高,找准“着力点”。围绕加强老干部“两项建设”(老干部党支部建设和老干部思想政治建设)、完善“双高期”(高龄期和高发病期)老干部服务管理、发挥老干部作用等重点,积极开展调查研究,并注重把调研成果转化为推动工作的有效开展。在认真调研的基础上,县委制定下发了《关于进一步加强老干部工作的意见》,进一步完善了离休干部医药费报销规定,使调研工作有力地促进和服务于老干部工作大局。

三是抓住问题,找准“切入点”。围绕“人性化服务、亲情化管理”、“利用社区资源做好老干部服务管理工作”、开展“四就近”服务管理等课题开展调研,根据调研及时调整工作思路,使全县老干部工作实现了“三个转变”,即老干部生活待遇普遍落实向解决个性化问题转变,部门为老干部服务向社区延伸转变,注重协调老干部医药费报销向重视医疗保健服务转变。

四是服务大局,找准“突破点”。围绕“如何做好新形势下老干部工作”、“老干部工作如何更好地服务县域经济社会发展”等专题开展调研,进一步推动了全县老干部工作创新发展,使老干部工作得到了上级老干部工作部门的充分肯定,较好地实现了“让党委放心、让老干部满意”的老干部工作目标。(肖泽波)2013-7-2

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