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七一社区
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面对今年换届大考,《重庆日报》近日刊发评论文章,号召广大组工干部特别是组织部长自觉弘扬人梯精神、争做甘当人梯表率,以身作则引领队伍风气,沉心用力抓好换届工作,确保绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、换出好面貌,为全面深入落实习近平总书记视察重庆提出的“一个目标”“两点定位”“四个扎实”要求提供坚强保证。

组织工作关系党的队伍建设,支撑的是党的事业,承载的是组织重托,体现的是忠诚品格,容不得半点私心杂念。换届之年,部分组工干部也会耐不住寂寞,忍不住要去“活动”一番,希望利用工作的便利和组织部门的人脉为自己升官进爵造势正是换届这种重要时刻,组工干部做到胸襟要宽,始终保持平静、平和、平淡的心境,正确对待工作职责与个人仕途,调整面对他人升迁而自己必须奉献时的心里平衡。要谨记自己作为共产党人、作为组工人的职责和责任,多为事业盘算、少为自己打算,多为组织献计、少搞个人设计,多为好干部评功、少为自己邀功,以组工干部的淡泊淡定带动干部队伍心定身定。组工干部保持思想的“清净”,体现就是甘为人后、默默奉献的人梯精神

组工干部甘当人梯也要作风“清净”。不少不良风气,在换届之年,往往更甚。不少有“小九九”的干部都想着找组工干部活动活动,打听一些内部消息,为自己强得先机。甘当人梯就要求组工干部在换届工作中要坚持原则、公道正派。严把导向关,全面落实“二十字”好干部标准和市委“五看”要求,重点选拔政治坚定、对党忠诚、低调务实、少说多干、敢于担当、积极作为的干部,把廉洁从政、廉洁修身作为选拔的标准,以零容忍的态度严查严究违反换届纪律的人和事,让有所图谋、利欲熏心的人直觉远离组工队伍,保证换届工作的风清气正。

组工干部要按照孙政才书记关于提升实事求是、淡泊名利、自知之明“三种境界”的要求,持续加强思想修养、境界修为,做到站位要高,始终从事业出发、为发展选人。以人梯精神作为自己精神支撑,做到思想“清净”、作风“清净”,甘居人后,默默奉献

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