帐号:   密码:    | 注册 找回密码
七一社区
1 页号:1/1 到第 页 

719日,重庆日报刊出评论员文章《坚持正确的选人用人导向》,指出“选什么人、用什么人,关系地方发展,关系事业兴衰。一个好干部用起来,就会激发更多干部干事创业的积极性;一个投机钻营的干部得了好处,就会伤了、冷了更多干部的心。此次我市三级集中换届,要选出好的干部、配强好的班子,就必须坚持正确的选人用人导向”,当前正值我市的县、乡、村三级换届,笔者作为一名最基层的党员干部,认为村级换届更应该要坚持正确的选人用人导向。

一是村级特定的组织形式需要坚持正确的选用人导向。村级党组织是党的最基层组织,担负着领导和支持村(居)民委员会行使职权的职责;而村(居)民委员会属于自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,它不属于国家的基层政权组织的范畴,显然,它的进人渠道不如政府机关要求那么高参那么多,但由于村级组织肩负着为居民群众服务、推动村(社区)发展的重任,“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部仍然是最合适的选人标准。作为地处重庆两巽地区,由于自然条件差、经济基础薄弱,普遍存在优秀且年富力强人员大量外出,存在好干部难找却还要找出能沉心静气、真心实意为群众服务的村干部的现实,作为乡镇党委、政府仍不能放低标准,还要严把村级换届选拔任关,要选优配强村级“两委”班子,特别是要严格按市委“四选八不选”要求把领头人选好。

二是加快农村改革发展步伐需要好干部的选用人导向。习总书记曾对好干部的标准进行阐释,他指出好干部的标准,因时代而有其具体要求,并指出“现在,我们提出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过等具体要求,突出了好干部标准的时代内涵。”当前,全国上下都在为全面建成小康社会而努力奋斗着,只有普通老百姓达到小康生活水准,我们国家也才算是真正建成小康社会。这次村级换届,选出的新一届村干部,正是农村全面建成小康社会关键时期的生力军,他们素质的好坏、能力的高低,还直截关系到农村改革发展步伐的快慢与小康社会的进程。同时,作为村级换届,选出为民、务实、清廉的好干部,更是乡镇党委政府和百姓的期待。因此,村级换届,选人用人的导向必须按中央、市委、县委的要求,只能加强,不能松懈。

1 页号:1/1 到第 页