帐号:   密码:    | 注册 找回密码
七一社区
查询:   高级检索
七一社区>> 基层党建论坛>> 四川省
1 页号:1/1 到第 页 

清韵1987

注册时间: 2015-12-23

发短信 关注此人

建立容错纠错机制 为改革创新者保驾护航回复:0  人气:926

  楼主  发表于2016-08-22 09:18:17  

近日,四川省委办公厅、省政府办公厅印发《关于充分调动干部积极性激励改革创新干事创业的意见(试行)》。《意见》提出,在全面从严治党进程中,既要把纪律挺在前面,严守纪律底线,惩处违纪者、问责不为者,又要旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲,最大限度调动广大干部积极性、主动性、创造性,为深入实施“三大发展战略”,决胜全面小康、建设经济强省贡献智慧力量。

党的十八大以来,全面从严治党提到了前所未有高度,从中央到地方,从老虎到苍蝇,贪官的落马、制度的完善、党员教育的强化、服务群众能力的提升……这些无一不是体现着中央反腐倡廉、从严治党的决心与魄力。但是,从严治党并不是意味着对待所有党员干部的错误都要“一刀切”的处理,而某些党员干部也不应该把从严治党当做自己不愿为、不敢为、不作为的借口,“多做多错,少做少错,不做不错更是党员干部缺乏担当意识和和创新实干精神的错误想法。

我们的党和政府坚持从严治党,但是也提倡为真正的干事者、改革创新者建立容错纠错机制。这就要求要处理好全面从严治党和支持保护干部的关系,既鼓励创新、宽容失误,又防止纪律“松绑”、作风“减压”。国务院总理李克强在今年3月5日第十二届全国人民代表大会第四次会议开幕式上作的政府工作报告就提出:“健全激励机制和容错纠错机制,给改革创新者撑腰鼓劲,让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。”近期四川省委出台的《关于充分调动干部积极性激励改革创新干事创业的意见(试行)》无疑是在中央的理解与支持基础上,更进一步让真正为国家发展和群众利益干实事的人吃了一颗“定心丸”,为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲。

谢谢,您是本文第 926 位阅读者,共 0 个跟贴 【回复】 【推荐】【订阅】 【投诉】

 特别提示: 本帖只代表 清韵1987 的个人观点,不代表人民网观点。如将本文用于其他媒体出版, 请与 清韵1987 联系。
1 页号:1/1 到第 页 

 热帖排行榜

 热评排行榜

 论坛排行