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七一社区
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近期,彭州市市委出台了《关于对为官不为、不敢担当问题进行问责的办法(试行)》,该办法既认真贯彻执行中央《政府工作报告》中的相关规定,又结合本市实际情况做出有力举措。

    党的十八大以来,中央多项举措整治“为官不为”,对广大为官者“设定了边界、敲响了警钟”。同时,不断鼓励各级“为官者”愿干事、敢干事、能干事、干成事,收到了良好效果。不过,不容忽视的是,“为官不为”还在一定范围内存在。

 少数干部精神懈怠“不想为”,奉行少做事、不争先,对工作只求“过得去”,不求“过得硬”,甚至出现表面作风好转,但实际效率下降的不正常现象,少数干部缺乏担当“不敢为”,把“不做事”当做“不出事”的对策,工作因循精神怠惰,不想创新不求突破。特别是有的领导干部怕丢票、怕信访举报,奉行“多栽花、少种刺”,抓工作不敢严管实管、动真碰硬,遇到问题宁可和稀泥,大事化小、小事化了。还有少数干部能力不足“不善为”,面对强调法治思维和依法办事的新常态,以及深化改革、调整结构和转变方式等新任务,思想认识跟不上,统筹发展要素、驾驭复杂局面的经验和能力不足,开展工作不得要领,无所适从。如此种种,如果不及时关注、研究和解决,将严重阻碍改革进程,破坏党群关系,势必对经济社会发展造成极大的“内伤”。

市委《办法》的出台,明确列出不作为,不担当的清单,明确干部的行为红线,明确告知哪些可以做、哪些必须做、哪些不能做,明确压缩相互推诿的模糊空间,让“为官不为”失去生存和蔓延的社会土壤。

《办法》出台,法定职责必须为,各级领导干部要始终以“三严三实”作为修身之本、为政之道、成事之要、做人之基;“不为就是渎职、失职”,以“不作为清单”倒逼为官者克服“只坐位子、只守摊子”的懒政怠政思维;作为管理部门,要对不作为干部“零容忍”,让不作为成为“过街老鼠”,让有作为的好官员成为改革发展的中流砥柱。

“为官者”如果觉得不堪重负、难以胜任,就不要勉强自己,把位子让给甘于奉献、勇于担当者,绝不能为官不为,占着位子不干事。习总书记说,为人民服务,担当起该担当的责任才是党员干部应有的本色。

 

 

 

 

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