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七一社区
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攀枝花市仁和区:

推进机关“两学一做”走在前

 

今年以来,攀枝花市仁和区将“两学一做”学习作为机关党建的重中之重,作为机关全面从严治党的基础性工程抓紧抓好,突出“五注重”,实现“两学一做”学习教育良好开局和有序推进。

重领导,在构建责任体系上发力

区委把学习教育作为履行党建主体责任的重要任务,成立了以区委书记为挂帅的“两学一做”专题学习教育领导协调小组,领导小组下设办公室、督导组和宣传组,督导组统筹区乡换届、精准扶贫、急难险重项目工作督查,下设12个小组,分别由区委常委和人大、政协主要领导任组长,并抽调一批机关党组织书记任副组长,明确了一批工作人员。按区委要求,机关党组织书记既要抓好所在单位的“两学一做”学习教育,也要交叉指导督促好一批基层党组织开展“两学一做”。机关各部门(单位)党组(党委)也分别明确了专门的活动推动实施和指导工作力量,全面负责本单位(系统)的学习教育,同时对所辖党支部进行全覆盖、全过程的现场指导,牢牢将“两学一做”学习教育任务扛在肩上,抓在手中。

重示范,在打造样板工程上发力

区委书记将“两学一做”学习教育作为履行党建第一责任人职责的重要抓手,亲自部署安排并身体力行率先示范,为各级党组织书记树立了标杆。亲自对全区“两学一做”办工作人员进行了专题培训。活动开展以来先后对6个乡镇、18个村(社区)进行现场调研指导。区委书记就“两学一做”学习教育工作提出批示和具体要求等20余次。同时,围绕切实落实领导干部“五带头”要求,我区制定了常委班子带头开展“两学一做”学习教育工作方案、工作任务清单和联系点工作制度,结合全年“项目建设年”活动、区乡换届、脱贫攻坚、“创卫复审”、安全度汛、全面从严治党等紧难险重任务开展学习教育和践行示范,为全区各级班子和党员干部树立了工作样板。

重严实,在强化分类指导上发力

注重结合机关实际,制订了《仁和区党政机关“两学一做”学习教育实施方案》,印发了《党政机关“两学一做”学习教育工作标准》,分类编制了《县级党员干部、党务工作者和机关党员“两学一做”学习教育推荐学习书目和重点内容》,形成了一批制度规范。注重工作落细落实,建立了“两学一做”学习教育督导工作机制,适时编制印发了《攀枝花市仁和区“两学一做”学习教育督导清单》,及时组织工作督导,做到工作有部署就有检查;有责任就有落实;有督查就有通报;有问题就有回访。注重形成良好氛围,召开了全区机关及窗口服务单位“两学一做”学习教育工作推进会,交流了一批富有特色的学教经验,通报了全区第一次集中督查工作总体情况,进一步安排落实了区机关和窗口单位“两学一做”示范行动。

重统筹,在搭建践行载体上发力

与区乡换届工作结合起来。县级领导带队,多次调研督导换届工作,检查严肃换届纪律作风工作。坚决贯彻落实区委“把代表选好、把班子配强、把风气树正、把蓝图画好”工作要求。与精准脱贫工作结合起来,县级领导建立了联系点和联系户,区级部门明确了脱贫帮扶村,党员干部与困难群众认亲结对,在贫困村建立了干部驻村工作组,通过深入走访、制定脱困计划、提供政策咨询、争取项目实施等帮助贫困村摘帽、贫困户脱贫。与“急难险重”任务结合起来。以保障汛期群众生产财产安全为“两学一做”践行平台,对安全渡汛作出周密安排和跟踪落实;深化“双报到”活动开展,迅速形成了机关单位周五大清扫和支援报到社区“创卫创文”工作长效机制;统筹庆祝建党95周年活动,开展了选树一批先进典型、搞好一轮走访慰问、抓好一场学习讨论,过好一次主题党日活动。

重宣传,在营造浓厚氛围上发力

大张旗鼓地进行氛围营造,做到“广而告之”,以此向全社会进行宣告,并接受监督。目前机关单位已形成了“五个有”规范,即:有宣传资料、有固定宣传栏、有微信群、有学习网站、有信息专报。有条件的单位还用文化墙、电子显示屏、局域网进行宣传学习。充分利用移动互联网络开展党员教育。发动党员订阅“共产党员”、“天府先锋”等微信公众号,开展网上组织生活。区委书记带头建立了“这里仁和”微信群,将微信群建成了信息交流窗、知识学习室和工作调度台。加强“两学一做”学习教育宣传,让党员干部和群众感受学习教育成效。截止目前,形成了41期工作简报,被各级媒体采用20余篇,宣传了一批全区和基层“两学一做”工作进展和特色亮点。(仁和区直机关工委)




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