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中铁二局设计院搭建“三个课堂”开展全员培训

今年以来,中铁二局设计院在“两学一做”教育活动中,积极推进学习型党组织建设,坚持“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”的“双培养”制度,搭建“三个课堂”,组织开展全员培训,构建了浓厚学习氛围。上半年,共举办各类专业技术和管理培训4次,参培人员达1570余人次,平均每人接受培训10次,通过了8名中级职称评定,1人取得德国国际被动房设计师资格认证,51名设计师参加全国BIM技能等级一级考试,收到了良好的效果。

“三个课堂”紧紧围绕职工和企业的实际需求,一是以“轮训课堂”实现培训全覆盖,通过BIM证书培训、“周游世界”视频影视教育、“科技日”活动互动式培训,让每个职工都能够学习新知识、掌握新技能,都能够有机会登台讲课,都能展示自己的专业能力;二是以“培优课堂”培养技术能手,采取送外委培、以“导师带徒”为载体,聘请内外专家“一对一”或“一对多”进行专业技术培训,指导参与执业资格考试、中高级职称评定,逐步壮大技术骨干队伍;三是以“点播课堂”开展差异化培训,职工需要学什么就培训什么,满足职工在政治修养、专业技能、职业素养、自我发展等多方面多层次的知识需求。

中铁二局设计院的“三个课堂”模式,为“双培养”制度的进一步落实搭建了良好的实施平台,既满足了职工群众素质提升的需求,又为企业改革发展的实际需要增加了动力,使“双培养”制度落到了实处。


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