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七一社区
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为解决好发展动力不足的问题,平川镇进一步深化落实人才发展体制机制改革意见,加快建立集聚人才新机制,积极搭建人才工作新平台,为山区贫困地区加快发展,实现“弯道上超车”提供了人才保障和智力支持。

从筑牢工作理念上入手,夯实人才工作新基础。结合平川历史文化特点和山区农业产业发展需求,突出抓好农村实用人才、乡土人才、民间文化传承人队伍建设,建立完善镇村人才库,加大人才管理服务力度,实现人才集聚、队伍壮大。结合全镇经济社会发展需要,努力构建充满活力、利于人才成长、与全镇发展相适应的人才服务、管理、运行体制机制,进一步营造宽松的人文、人际环境和重视人才、关心人才、服务人才的社会氛围。

在打造工作特色上发力,推动人才队伍再提升。以党建为引领,依托宾川毛氏种养业专业合作社党支部,积极申报创建平川镇中药材种植专家工作站,邀请云南省农科院专家驻站工作、开展调研、指导发展,努力打造平川镇人才培养基地、高原特色农业技术推广基地和人才队伍教育提升基地。采取“请进来”和“走出去”相结合的方式,进一步推广实施农民素质提升工程和学历提升工程,加大人才工作典型经验和先进人物的宣传力度,着力推动“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”良好风气的进一步形成。

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