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七一社区
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近段时间来,“容错”成为了热词,而“容错机制”也成了人们常议论的话题。所谓“容错机制”,即科学决策、不从个人和部门利益出发的改革创新,即使失败,可对改革者免于处分、宽容失败。

诚然,改革就会有风险,创新就有可能失败,因此,能容人之错、谅人之失、解后顾之忧,是对改革创新者最大的激励,也为加快改革步伐、推动改革进程、夺取改革胜利注入了“强心剂”。许多人都怀揣梦想,都想着改革创新,都有着万丈豪情,但受机制体制的制约、受怕担责思想的影响、因追责制度的压抑,最终只能选择“较为稳妥”的工作模式和创业方式,以至于改革步伐十分缓慢,创新创造力度不强,改革之帆总在“深水区”徘徊。

 “容错”为改革者带来了春天,也为创新者提供了机会,更成为了干事者的强大“后盾”,是最大限度激励创新创造创业活力的科学决策和重大举措,必将为人人皆可成才、人人皆可创造、人人尽展其才注入强大活力,提供足够动力。

然而,“容错”也有前提,也就是决策必须科学,不以个人和部门利益为出发点,在这样前提下出现的改革失败,才能被宽容。并不是所有的改革失败都不会被追责、不会挨处分、不会受处理,只有在抛开杂念的基础上,以国家利益、集体利益和社会利益为重,结合实际科学进行改革和创新,才能败而不衰、枯而不竭、虽败犹荣。

“容错机制”也不是“免死金牌”。改革创新是大势所趋,但在改革过程中、在创新实践里,必须将一己私利抛之脑后,必须以大局为重、必须彻底摒弃“小团体”利益观念,以大公无私的胸怀、以壮志凌云的气度、以无坚不摧的力度,强势推动改革创新进程,在改革过程中、在创新征程上,留下浓墨重彩的一笔,书写人生壮丽的华章。决不能因一己私利、一时糊涂、心存侥幸而错误决策、误入歧途、超越界限;拿“容错机制”当挡箭牌,打自己的“小算盘”、谋自己的“小利益”、搞自己的“小团体”,势必仍将为法所不允许、仍将成为追责的对象、仍会被定在历史的耻辱柱上。

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