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宾川来客

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以“下”为上不失为好方法(原创首发)回复:0  人气:20024

  楼主  发表于2016-03-28 12:28:24  

 我们有的领导干部,随着职位的升迁、岗位的调整、环境的变化,自己也不知不觉间发生了蜕变,架子越来越大、面子越做越足、离群众越来越远,做事只凭个人好恶、只考虑面子问题、只会逢迎上级,导致干群关系越来越差,工作难以顺利推进,地方难以取得长足发展。笔者认为,为官者,应以道德品行为先、以谦虚谨慎为要、以礼贤下士为基,以下为上不失为一种好方法。

    俯下身子贴近实际。我们讲领导干部要接底气,是因为很多党员领导干部脱离了群众、脱离了实际、脱离了基石,整天晕乎乎、虚飘飘、昏沉沉,工作上吃老本、思想上凭感觉、谋事上靠主观,自己却全然不觉。总认为实际情况就那么回事,殊不知已时过境迁,实际情况已完全改变,靠主观臆断做出的决策、定出的措施、想出的办法,已严重与实际不相符合,工作落实起来、推动起来困难重重,甚至根本无法推进。深居简出当“天线”、人浮于事做“老爷”、脱离群众成“官僚”,这样的干部是万万要不得的;脱离实际是不成熟的表现,贴近基层、深入群众、真抓实干才能自我提高、推动工作、全面进步。党员领导干部必须俯下身子,走入到群众中间、深入到田间地头、下沉到实际当中,在向书本学的同时,向群众学、向实践学、向前辈学、向同事学,不断提升自己适应具体工作的能力和水平。

    放下架子走近群众。我们有的领导干部,本就不学无术,还四处“耍官腔”、 到处“摆架子”,置个人形象于不管,弃党国形象于不顾,彻底背离了好干部的要求。党员领导干部要努力改变“官老爷”的不良形象,真正和群众交朋友、把群众当亲人,下乡指导不颐指气使,进村检查不吆五喝六,巡回督导不劳民伤财,把“架子”扔在一边,和群众打成一片、连成一心、抱成一团,这样才有助于我们工作的顺利推进,才有助于党群干群关系的进一步密切,才有助于我们党光辉形象的牢固树立。

    丢下面子办好实事。共产党员只有不断强化自己,务实而为,做强“里子”,才能适应新常态、新形势、新任务的新要求;只有把理想举过“头”顶,把宗旨铭记“心”里,把发展抓在“手”中,把责任扛在“肩”上,把名利抛在“身”后,时刻注意自己的言行,做实在人、说实在话、干实在事,做到“内炼素质,外树形象”,才能赢得群众的信任,才能得到基层的拥护和支持,才能既有“里子”,还有“面子”。我们历来要求要结合实际、办好实事、讲求实效,但在具体落实过程中,又往往走了弯路、偏路,干事重显绩不重实事,政绩多数字不解决实际问题,发展“表面光”经不起检验。总认为群众的事太小不愿做,要做就要做“大事”,只有“大手笔”才能引起上级的重视,才会让自己“前途无量”,以至于小事做不好、大事做不了,久而久之,群众疏远了、事业荒废了、发展也就成为了“空谈”。只有真正沉下去,与群众打成一片、处成一家、当成朋友,群众才会向你“掏心窝子”、说知心话,自己也才能把真实情况搞准、摸透、掌握实。了解了地方发展的需求、知晓了群众的发展愿境、掌握了制约发展的困难和问题,就要“对症下药”,真正把急需解决的问题做实,把群众意见集中、迫切需要办理的事项办好,把推动工作、加快发展的路子走稳走实。

    留下美名让人赞誉。“为天地立心,为生民立命,为往圣断绝学,为万世开太平”。党员干部要坚决摒弃“只要干了,干好干坏一个样”的错误思想,对待每一件事、处理每一个问题、面对每一位群众,都要坚持高标准、严要求,做实、做细、做好,要以“群众同意不同意、群众赞成不赞成、群众满意不满意”作为检验我们干事创业的唯一标准,把简单的事干好、把群众的事做实、把民生的事做优,通过自己的实干、苦干取得更大的成绩,赢得人民群众的信任和支持。作为领导干部,要守纪律、讲规矩,讲道德、重品行,严自律、守底线,按照新常态、新要求,扎实工作、主动作为,切实发挥党员干部的表率作用,真正凝聚起广大干部群众的智慧和力量,扎实推动各项事业稳步向前发展,才能做到“为官一任,造福一方”,才能在群众当中树立起好“口碑”来

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