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七一社区
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平川镇紧紧围绕“人员选得准,班子配备齐,民心凝聚好,换届风气正”的目标,采取切实有效的措施,扎实抓好村级“两委”换届,确保换届工作稳步推进、圆满完成。

在“精”字上着手,精心挑选优秀人才。针对山区年轻人外出发展较多,在职人员难以适应工作需求的实际,在全镇范围内建立了较为完整的后备人才库,共确定村组后备人才337人,其中总支(村级)50人,支部(组级)287人。结合各村委会的工作情况和现有人员情况,合理确定需调整的人员范围,并充分依托群众这一主体,在各村范围内努力挖掘人才、发现人才、培养人才,为换届奠定人才基础。坚持“选群众需要的人,由群众选人”的原则,在精准识人、精准选人上下功夫,真正把能力强、讲奉献、愿担当的优秀党员和优秀人才选到村组负责人岗位上来,切实解决好“火车头”的问题。

在“合”字上用功,确保班子配齐配强。班子形不成合力,作用就难以发挥,地方发展就会受到影响。平川镇在坚持能选人、选准人、选能人的同时,结合各村实际,合力搭配班子人员,做到能力互补、优势互补、合理搭配,不断优化班子结构,在班子配齐的基础上真正做到配强。通过对基层“发动机”的重新调试,为基层搞好服务、推动发展添活力、续动力。

在“广”字上抓牢,调动群众积极参与。坚持“由群众选人,选群众信任的人”,通过多层次宣传、广渠道发动,让广大村民真正意识到选举村组干部对地方发展的重要性,从而积极参加进来、参与其中。通过宣传引导,让广大党员和全体村民更加重视自己手中的权利,从而促使广大党员群众参与选人、参加选举、参与监督,在全镇范围内形成人人重视、人人参与、人人做主的良好氛围。

    在“严”字上着力,营造换届良好氛围。坚持用好的方式发现人、用实的举措选准人、用严的纪律选好人,确保村级“两委”换届全过程做到工作实、程序全、纪律严。制作发放村级“两委”换届《提醒卡》360张,采取群众会宣读学习、工作人员耐心解读、综合平台短信发送、村内显眼位置张贴等方式,大力抓好村级“两委”换届“十不准”、“九严禁”及相关纪律要求等的宣传,让换届纪律做到家喻户晓、人人皆知,在发动群众参与选准人的同时,依靠群众监督选好人,做到参与换届工作的人刚正不阿,所选对象一身正气,确保换届选举选出浩然正气,换出风清气正。

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