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宾川来客

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基层工作禁不起“折腾”(原创首发)回复:0  人气:9650

  楼主  发表于2016-05-02 19:50:57  

看了很多关于基层干部、基层工作、基层实际的评论,刚开始还认为说得“过头”,但在基层工作几年,听听群众的议论、看看工作的情况,想想基层的实际,不由也生出同感。笔者认为,就当下的情况看,基层还有那么一些禁不起“折腾”的地方。

决策“有失偏颇”,让基层无从下手。有的地方、有的部门把“经”念歪了,把“方向”定偏了,没有用好“问题导向”这把“金钥匙”,没有用实“调查研究”这个“根本方法”,没有坚持“群众路线”这个“根本工作路线”,研究制度仍然“闭门造车”、制定决策仍然“拍脑袋出主意”、推动发展仍然“想到一出是一出”。拿来主义、本本主义、惯性思维在不同程度上影响着我们决策的科学性和合理性,只有改变思维方式、转换工作方法、调整决策模式,把上级要求与地方实际紧密结合起来、把地方发展和群众期盼有机统一起来、把重点突破和全面推进统筹协调起来,才能做出科学合理的决策,才能顺应群众的期盼和基层的需求,才能让基层有抓手、可推动、能落实。

政策“朝令夕改”,让基层难以着手。做不到调“真”研“实”,找不准基层存在的困难和问题,出台的制度不结合基层实际,在贯彻执行的过程中,这样的制度很容易就会被淘汰、被弃用、被“束之高阁”。政策制度今天一个调门、明天一个套路,就会让基层疲于奔命,就会让基层对制度失去信心,就会让基层认为制度只是“牛皮圣旨”。真实情况不掌握、政策措施不具体、矛盾问题被掩盖,这样的政策经不起推敲和历史的检验。基层落实起来顾此失彼、漏洞百出,早上才落实、下午又被推翻,工作难干不说,还平添了诸多麻烦,甚至出现了群众骂干部不作为、乱作为,增加了基层干部与群众的矛盾。“上面政策是好的,只是落实打了折扣、出了问题,都是干部乱干的结果”,面对这样的指责,基层干部无法解释、难以应对。只有我们结合不同地区、不同范围、不同类型的实际情况,研究制定出科学合理、针对性强、便于操作和落实的政策制度,并严格落实到具体的工作和管理中,我们的政策制度才有活力和生命力,才能被基层认可、被群众接受。

凡事“限时办结”,让基层充当“千手”。安排工作、下达任务不考虑基层的实际情况,只知道催材料、要结果、逼报表,由于时间要求太紧,基层根本没有足够的时间按程序、按要求、按步骤开展工作,为了能应付过去,基层只能弄虚作假、滥竽充数,导致工作驴唇不对马嘴、笑话百出,涉及诸如扶贫开发、低保核定、支农惠农政策等方面的还会引发群众之间的矛盾和纠纷,导致村组干部和群众之间矛盾升级,造成村组工作被动。再者,时间太紧、任务太重、内容太杂,不按期完成视为“不作为”,如期完成又成了“乱作为”,逼迫基层“在刀尖上跳舞”,久而久之,基层工作人员被压跨一层、处理一些、跳槽一部分,人都没了,还怎么落实、如何发展?

    要实现发展快、发展好的目标,必须有科学合理的政策规矩作基础,有务实担当的干部队伍作支撑,有扎实苦干的作风作保证,有公正严明的纪律作保障。只有在做出决策、制定政策、合理安排上下足功夫,基层的工作才能开展的更好、落实得更好,成效也才会更好,基层才会更积极,群众才会更满意。

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