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七一社区
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有人说咬咬耳朵就是纪委找你谈谈话,提个醒,走走过场,没有什么实质影响,不用当回事。

咬耳扯袖、红脸出汗是监督执纪四种形态中的第一种,是对党员干部工作、生活中一些苗头性、倾向性的问题及时教育、警醒。

在实践中,虽然最能体现防微杜渐的就是第一种形态,但往往最容易忽视的也是第一种形态。少数党员干部对四种形态认识不到位,认为一点小事不必在意,对待初显现的病兆麻痹大意、放任不管,导致小病被养成大病,甚至病入膏肓,那么终究要自食恶果、悔之晚矣。

因此,那些被咬耳朵、扯袖子的党员干部必须认真对待组织上的谈话提醒,要真红脸、真出汗,早治病、早康复。首先,端正态度、调整心理,既然被谈话说明自身已经存在问题,要积极配合、认真查找。组织的谈话并非是否定,而是对你成长的关心,为你打预防针”“敲警钟,是真正为你踢开绊脚石;其次,真心实意、老实交代,这是一次主动反省、自我查找的机会,不能遮遮掩掩、言辞闪烁,对关键问题避重就轻,甚至明知故犯。许多落马官员都曾表示,若在组织谈话时候就能彻悟,踩住刹车,将一些苗头性问题及时纠正,就不会最终走向违法犯罪的不归路;第三,有则改之无则加勉,对组织提出的问题、群众反映的线索无论是否存在,都要引起重视、认真反思,做到自省、自警、自律、自励。对确有存在的问题一定要知错就改、既知既改、彻彻底底。最后,吸取教训、持之以恒,体检过后要注意保持健康,常照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病,一身正气一身轻松。

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