帐号:   密码:    | 注册 找回密码
七一社区
1 页号:1/1 到第 页 

有人说:当干部当领导“得罪人”的事都要少干,甚至不干,发现问题睁只眼闭只眼才是“聪明人”。持有这样观点的人往往处事圆滑、见风使舵,对任何人都说好听话,对谁做错事都“装聋装瞎”,把“不得罪人”视为底线,把“明哲保身”当做信条。在这些人眼里,“得罪人”的事不能干,处处做“人情”当“老好人”才是“聪明人”的表现。

显然,这种所谓的“聪明人”无异于没有底线、没有坚守、没有原则。为了在“圈子”里有个“好口碑”,是非不分、对错不论、不讲原则,做“好好先生”谁也不得罪;有的精于搞小集团、小帮派,一味拉“关系”、找“靠山”,情愿做条“哈巴狗”;有的想做“开明绅士”,遇到问题避重就轻“网开一面”;有的抱着“少做少错、不做不错”的思想,宁愿多说正确的废话也不愿说错一句话。如此种种,都是怕“得罪人”的思想在作怪,“利己主义”的观念在作祟。

作为纪检干部,监督执纪问责本身就是“得罪人”的活儿,如果也想当“老好人”、做“聪明人”,那么不仅背离了纪委的职责,脱离了纪检干部的轨道,还会遭人唾骂、被人看扁。所以,践行“四种形态”要不怕“得罪人”,敢于“得罪人”,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

“得罪人”的事可能不被“喜欢”,或许会让一些出现苗头性问题、范小错误的干部抵触,觉得是在“小题大做”“找茬挑刺”,但通过纪检干部的认真践行、履职尽责,他们最终会明白这是一种关心和爱护。相反,当“老好人”才是对党员干部的不负责任、甚至是“伤害”,如果能践行好“四种形态”,在党员干部出现“病症”的时候就及时发现,做好“体检”,发挥“啄木鸟”精神,抓早抓小、动辄责咎,使党员干部少犯错误,不至于越滑越远,在病起于疾患之初、风起于青萍之末时,将疾病医好,将歪风遏制住。

明底线、知责任、守规矩、敢担当,时刻以党章党规党纪为镜子端正自身形象、为尺子衡量言行标准,对党员干部“常抓不懈”“紧盯不放”,勇于“得罪人”,这才是纪检监察干部的“本色”。

1 页号:1/1 到第 页