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拉萨市墨竹工卡县着力抓好基层党建六个方面工作(原创首发)回复:0  人气:281

  楼主  发表于2013-11-11 12:14:19  

拉萨市墨竹工卡县着力抓好基层党建六个方面工作

 

拉萨市墨竹工卡县按照“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,坚持抓基层、打基础,抓班子、带队伍,积极探索农牧区基层党建新方法、新路子、新载体,有效提升基层党建工作水平。

抓重点,基层组织建设有新优化。按照有利于党组织管理、有利于党内活动、有利于党员作用发挥的原则,不断拓展和延伸党的工作覆盖面。2012年,在寺庙管委会中成立12个基层党组织,进一步加强党对宗教工作的领导。在罗布工贸有限公司中成立党支部,实现在非公有制经济中成立党组织“零”的突破。2013年,对6个机关联合党支部进行分立、重组,激发机关党组织活力。在县公安局内设部门和派出单位中新成立25个党支部,更好地适应新形势的需要。

抓基础,党员发展有新突破。结合县域实际,科学制定《2013—2015年墨竹工卡县党员发展规划》。进一步改善党员队伍结构,在注重“质”的前提下,积极发展农牧民党员,2013年全县农牧民党员达2867名,占农牧民总数的6.13%。围绕把“三个培养”的工作目标,从党员中培养致富能手122名,把105名致富能手培养成党员,把108名致富能手中的优秀党员培养成村组干部。注重党员教育管理,推行“一规五本”,即党员发展规划,党员情况登记本、党员学习记录本、党性分析记录本、党员服务记录本、党员意见建议本,有力促进党员找准定位、发挥作用。

抓投入,党建工作有新支撑。加强村级组织活动场所建设,以财政投入为主、援藏资金为辅、驻村工作队筹措等方式,投入830多万元,对7个村级组织活动场所进行改扩建。活动场所最大面积达700多平米,软、硬件设备有明显提升。增加基层工作经费,确保每个村每年工作经费达4万元,为村党支部第一书记提供每人每年1万元工作经费。扩大远程教育站点建设,利用宽带、光盘模式,对全县8个乡镇40个村进行远程教育站点建设,目前宽带站点43个,光盘站点6个,实现农村党员干部现代远程教育全覆盖。建立村干部报酬动态增长机制,实现村“两委”正职达2.015万元,副职达1.61万元,其他委员达1.206万元。

抓关键,乡村两级班子有新气象。实现乡镇党政正职“一藏一汉”的配备格局,班子成员平均年龄为34.9岁,形成了以35岁左右为主体的干部队伍,使乡(镇)党委班子实现职位设置健全、职务分工合理、年龄梯次搭配、专业知识配套、优势经验互补的良好局面。积极推动“能人”进入村两委班子,大力培养“双带”能力强的党员和年纪轻、素质好、有文化、群众认可的致富能手作为村“两委”班子后备干部,目前村党支部书记中,致富带头人13人,复员军人4名,下派干部14名,大学生村官6人。不断充实乡村优秀干部队伍,从市、县、乡选派40名机关干部到村任村党支部“第一书记”,下派29名大学生村官。

抓载体,党员干部作用有新发挥。通过建强基层组织、宣传党的惠民政策、开展感党恩教育、解决群众实际困难、理清基层发展思路等,在联系服务群众中密切党群干群关系。让党员干部在重大事件中经受考验,如2013年“3·29”山体滑坡自然灾害中,各级党组织在险情面前筑牢坚强堡垒,广大党员干部在抢险救灾工作中锤炼了党性,发挥了核心作用,树立先锋模范作用。创新联系服务群众机制,形成了符合实际、具有较强操作性的“1234”党建工作法,即一本民情日记、结对帮扶+公开承诺帮扶、定点服务+上门服务+常态服务、组织定目标+自查找差距+群众评不足+整改看实效,各级干部记录“民情日记”近1.5万余篇;共有2471名党员结成帮扶对子2939对,解决了1680多件群众难事。

抓机制,基层党建工作有新保障。健全党建工作领导机制,成立县委党建工作领导小组,制定了《墨竹工卡县2013年基层党建工作要点》,明确了基层党建工作重点和任务要求,将基层党建工作现场交流会常态化,形成了目标管理、述职考评、专项考核联合的党建工作制度。制定了《墨竹工卡县干部绩效考核办法》,在全县范围内开展干部绩效考核,在全县营造浓厚的干事创业氛围。制定了《村级组织综合管理考核办法(暂行)》和《不合格村党支部书记认定调整办法(暂行)》,不断加强和规范村党支部书记的履职能力。积极推进党内激励关怀工作,投入50万元专项资金,对需要“帮、扶、救”的党员进行组织帮扶。

 

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