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zzgh1323

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运用科学思维方法推进组织工作回复:0  人气:1453

  楼主  发表于2016-07-25 15:26:04  

    十八大以来,习近平多次强调各级领导干部要努力学习掌握科学的思维方法,防止出现“新办法不会用,老办法不管用,硬办法不敢用,软办法不顶用”的情况,以科学的思维方法保证各项改革顺利推进。深入领会其中的思想内涵、科学方法和实践要求,有助于我们更好地强化对组织工作规律性的认识,更加科学地解决问题,更加有效地推进工作。

    运用战略思维,谋划布局组织工作。习近平总书记在全国组织工作会议上,把“提高战略思维能力”放在了干部成长必须具备的四大能力之首。组织部门作为党委重要职能部门,培养和运用战略思维,从思想维度上要体现纵深思考,既要善于透过现象看本质,保持思想上的绝对清醒,又要善于瞄准全局找定位、把准脉搏抓机遇,找准组织工作服务经济社会发展的着力点和切入点;从时间维度上要体现长远谋划,既立足当前又着眼长远,既下力治标又重视治本,注重“长”、“常”二字,加强战略谋划,多兴长效之举,实现“久久为功”;从空间维度上要体现系统布局,坚持科学统筹,在组织系统内部要推动干部、人才、基层党建工作“三个轮子”一起转,同时也要打破组织工作内部循环,注重整合各方资源推动工作。

    运用辩证思维,破解组织工作难题。学习和运用辩证思维,应成为组织部门和组工干部的常态。特别是当前许多困扰组织工作创新发展的难点问题,亟需运用辩证思维加以分析解决。要坚持一分为二地看问题,正确认识组织工作在改革发展中出现的利与弊,对出现的问题,要在辩证分析的基础上,认真研究对策,扬长避短、趋利避害。要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,找准问题的关键,分类施策、对症下药。如落实全面从严治党责任,要抓住党组织书记这个“关键人”;解决干部不担当不作为问题,要注意用好考核奖惩这个抓手;解决人才引不来、留不住的问题,要突出抓好政策吸引和平台建设,等等。

    运用法治思维,促进组织工作规范。在理念上强化法治意识,组工干部要带头提升法治素养,增强依法办事、依法履职、依法律己的自觉和能力。不论是选干部、配班子,还是抓基层、育人才,都坚持处处有法律依据、事事有法治标准。在制度上健全法治体系,注重组织工作各项制度与法律之间的契合,使党的建设和组织工作各个环节、各个方面都有章可循、有规可依。在实践上贯穿法治精神,以最讲认真的态度和钉钉子精神抓好法规制度的执行落实,以法规制度的严格执行保障组织工作的科学规范。把法治内容纳入党员干部教育培训,推动形成遵规守纪的思想自觉;把法规制度执行情况作为领导班子和领导干部考察的重要内容,严明纪律、加强问责,坚决维护法规制度的严肃性、权威性。

    运用底线思维,从严落实管党责任。底线思维强调管控风险、守住底线,对于做好组织工作具有十分重要的指导意义。要知底线补短板。抓组织工作要摸清“家底”、找到短板,把工作的薄弱环节作为发力点、突破点,直面难题、创新举措,夯实基础工作、消除瓶颈制约,在扬长补短中提升整体工作水平。要亮底线严管理。从严管党治党,就要提前亮明底线、划清边界,让各级党组织和党员干部行有所依、心有所畏。在推动管党治党责任落实上,制定党建责任清单,明确各级党组织抓什么、怎么抓,怎么评价、怎么处理,对失职渎职不称职的严肃追究责任。要把遵章守纪作为基本要求,把公道正派作为职业操守,把严以律己作为立身之本,不越“雷池”、不乱“章法”,真正做到危而能守、诱而不动,以清正廉洁的良好形象履职尽责。

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