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七一社区
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为贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用工作“四项监督制度”,创新干部选拔任用监督方式,提高选人用人公信度,甘肃省金塔县实行干部选拔任用工作全程纪实,切实增强干部选任监督的主动性、实效性。

1、突出主线,确保履行程序不走样。以干部选任的各个环节和程序为主线,严格按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,将纪实工作贯穿干部选拔任用工作的始终,同步进行。以动议为起点,以试用期满考核为终点,全过程记录动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职、试用期满考核等6个环节35个重点项目,对干部选拔任用工作的程序经过、运作情况进行详实记录,做到情况记载不遗漏、不加工、不偏差,确保履行程序不走样。

2、突出关键,确保规范运作不变通。动议环节主要记载调整动议干部工作方案、向市委组织部上报调整动议干部的报告及复函等;民主推荐和考察环节主要记载民主推荐考察干部工作方案、工作预告、民主推荐干部相对集中人选的汇总表及个别谈话汇总表、考察对象“德”的考察测评汇总表、“三圈”考察情况、考察材料等;讨论决定环节主要记载双管干部征求上级主管部门意见函及复函,征求分管领导意见情况,部务会、书记议事会、县委常委会研究干部名单,县委常委会讨论干部表决情况汇总表等;任职环节主要记载任前公告、公示期间反映问题及处理意见的情况、谈话方案、宣布及接送方案等;试用期满考核环节主要记载民主测评及个别谈话情况、试用期满考核材料等。通过从动议到试用期满考核全过程纪实,确保了干部选任工作规范运作不变通。

3、突出目的,确保失误责任不推卸。对所有纪实资料,坚持“谁参与、谁负责”原则,在每个环节、每项程序、每项具体工作中,有关材料都由相关人员签字确认,经县委组织部安排专人进行审核确认后,收集汇总。干部调整结束后,由县委组织部干部组工作人员按照“一事一记,一批一册”的原则,进行编号装订,及时立卷归档,确保失误责任不推卸。

实行干部选拔任用工作全程纪实制度以来,金塔县已建立干部选拔任用全程纪实档案34卷,使每个干部选拔任用过程一目了然,既有利于干部选拔任用工作的监督检查,也有利于及时发现和纠正干部选拔任用工作中存在的违规问题,为责任追究提供了有力依据。(高万伟)

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