帐号:   密码:    | 注册 找回密码
七一社区
1 页号:1/1 到第 页 

换届以来,为认真落实从严管理与关爱干部相结合的原则,甘肃省金塔县通过开展组织部长约谈、任前集体谈话、实施关爱提醒“三项活动”,切实加强对干部的人文关怀,最大限度地激发了干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

1、组织部长约谈,“零距离”关爱干部。将每周星期五定为组织部长约谈干部工作日,领导干部采取申请约谈、主动约谈等形式,由组织部长接待并开展谈心谈话活动,主要了解约谈干部本人的思想、工作、生活及家庭方面的情况,本人遇到的困难,本人意愿或想法以及对组织工作的意见建议等。至目前,已有326         

名干部通过约谈向组织反映了个人诉求。

2、任前集体谈话,“面对面”关爱干部。对提拔、调整的科级干部,由县委主要领导、纪委书记、组织部长对干部进行面对面谈心谈话,向干部说明调整原因,让提拔干部鼓足干劲、交流干部消除疑虑,让干部心情舒畅地投入新的工作生活。同时,对关键岗位干部及特殊原因任免的干部,由组织部长进行“二次谈话”。至目前,已进行职务变动谈话656人次。

3、实施关爱提醒,“无时差”关爱干部。制定出台了《金塔县党员干部关爱提醒暂行办法》,对干部群众反映的党员干部在政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面的轻微、苗头性问题,通过信函向党员干部本人进行告知,作出请党员干部本人有则改之、无则加勉的提醒。至目前,已累计寄发党员干部《关爱提醒通知单》12份。

截至目前,“三项活动”已累计关心关爱干部994人次,切实把人文关怀和监督提醒送到了干部身边。(高万伟)

1 页号:1/1 到第 页