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七一社区
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近年来,陇西县为进一步加强大学生村官有序流动,切实为大学生村官铺就成长成才之路,三措并举积极做好大学生村官有序流动各项工作。

一是强化教育培养,打好流动基础将大学生村官培养工作纳入村干部能力素质提升工程,建立了县级培训、镇村实践、推荐参加省市培训等三项联动培训机制。培训中,县委组织部邀请县级领导、县委党校教师、涉农部门业务骨干、乡镇党委书记、大学生村官优秀代表,为大学生村官全面系统地讲解党的十八大、十八届四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话、农村工作经验、党的路线方针政策,以及农村工作基本知识和工作方法安排18大学生村官到中国扶贫开发协会村官培训班、甘肃省农村干部学院、陕西大学生村官创业基地、庆阳大学生村官实训基地和酒泉市委党校等地参加培训,切实提升了大学生村官的综合素质,增强了带领群众增收致富的本领。同时,乡镇党委积极搭建平台、提供舞台,让他们担任村级远程教育管理员、村务决策监督员、矛盾纠纷调解员、村情民意调查员、惠农政策宣传员、群众事务代办员等职务,有效提升大学生村官服务基层、服务百姓的能力。

二是注重结对帮带,保障流动条件。为让大学生村官快速实现角色转换,尽快进入工作状态,在农村干出一番事业。陇西县建立了大学生村官两帮一助结对帮带责任制,即为每位大学生村官确定1名乡镇领导班子成员进行结对指导,帮助他们掌握农村工作的实际规律,拓展推动农村经济社会发展的工作思路;确定1名村党组织书记或村主任进行具体帮带,传授群众工作经验,指导帮助完成各项工作任务;确定1名包村领导结对互助,通过经常性的交流互动和沟通谈心,引导大学生村官畅谈工作体会、交流工作经验,及时了解掌握并帮助解决他们成长过程中遇到的困难和问题。同时,为使大学生村官尽快成长,积极引导大学生村官加强自我教育、自我管理,通过召开全县大学生村官座谈会、建立陇西县大学生村官QQ群和服务热线等,搭建交流平台,达到相互学习、相互提高的目的并有计划地安排他们承担项目建设、矛盾纠纷调处等重、难点工作,全方位参与村级事务决策管理,在实际工作中增长才干。

三是畅通流动渠道,促进流动方向。为更好地发挥大学生村官的作用,丰富大学生村官的发展道路。陇西县不断畅通竞争选拔渠道,不断探索大学生村官合理流动机制,多渠道、多方式畅通出口,使村官工作健康有序发展。积极鼓励大学生村官参加乡镇公务员、选调生和国有企业工作人员定向考录,并对任职满1个聘期、担任村两委副职及以上职务、年度考核称职以上的大学生村官,经组织、编办、人社部门批准,在乡镇现有事业编制内,全部转为乡镇事业干部同时,结合村两委班子换届,鼓励大学生村官参选村党组织书记、副书记或村委会主任、副主任。截止目前,全县共选聘大学生村官7批、共144名,已有59名大学生村官已实现有序流动,占选聘村官总数的40.97%其中,提拔担任副乡镇长2名、考录选调生2名、公务员21、研究生1名、事业单位人员29名、金融企业员工4名。(郭永强 陇西县委组织部






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