帐号:   密码:    | 注册 找回密码
七一社区
1 页号:1/1 到第 页 

七里河区以打造服务型社区为目标,着力实现组织建设规范化、干部培训多元化、经费保障制度化,努力提升社区党建工作水平。

组织建设规范化。出台《关于进一步深化拓展“民情流水线”工程的实施意见》,在各社区全面推广实施“民情流水线”工程四项基本流程、五项服务机制和十项惠民载体。按照 “一厅九室五站两校两栏一场地一中心一餐桌”示范建设标准,从2014年开始连续3年,每年打造6个村、9个社区作为党建工作示范点。积极整合辖区各方资源力量,创新开展 “邮政便民服务站”、社区“12345”便民服务点、生活服务“360”项目和夕阳乐餐桌配送餐中心等,进一步引领了全区党建工作。

干部培训多元化。以能力培养为主,统筹开展教育培训,逐步提高社区党员干部服务群众的能力。今年以来,先后举办社区书记、社区干部、年轻干部等培训班4230余人次,低保、残疾、人口等各类专干业务培训6240余人次,以提高组织协调和应急能力为主开展跟班培训,抽调12名社区干部参与马滩征地拆迁工作、全区“冬防”督查等重点难点工作,使社区党员干部队伍能力素质得到了有效提升。

经费保障制度化。建立社区办公经费和社区专干待遇保障机制,着力破解社区党组织无钱办事,社区地维修经费不足的困难局面。将社区办公经费由原来的每年2.4万元提高至6.2万元,增长达到158%,在市级为每个社区下拨1万元为民办实事经费的基础上,区财政为每个社区再配套1万元;今年4月份,再次将社区专干工资由原来的1200元提高至1670元,增长达到39.2%;自2014年开始,将村社阵地升级改造经费纳入财政预算,每年投入资金400万元,开展阵地建设,有力保障了社区党组织工作开展。

1 页号:1/1 到第 页