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七一社区
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近年来,面对“城中村”改造、城市化进程加快给辖区人口结构、居民生活方式和就业渠道带来的新情况、新变化,而现有的社区干部年龄结构偏大、文化程度偏低、尤其是高素质青年干部较少,这与当前社区经济社会转型跨越发展的新要求不相适应,面对这种情况,七里河区在马滩社区探索实施社区人才储备计划,公开遴选社区工作人员,着力提升“城中村”改造社区服务群众能力。

此次公开遴选工作分为现场报名、资格审查、笔试、面试、聘用五个阶段进行。经审查在201617日至115日规定期限内报名的大学生中,符合条件的共有55名。根据考试综合成绩,确定拟聘用人员10名,拟招聘人员名单在社区政务公开栏统一公示,同时公布监督投诉电话,接受社会监督,公示期为7天,公示期内发现不符合招聘条件的考生,经查属实,取消聘用资格。公示期满后,委托专业培训机构对拟用人员进行培训,培训合格后,根据实际情况安排工作岗位。

  此项计划的落实,将有力推动社区人事管理的制度化和规范化,促进人才流动,激发人才活力,优化人才配置和队伍结构,为社区经济社会发展奠定坚实的人才基础。

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