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七一社区
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为切实发挥驻村帮扶工作队在脱贫攻坚中的“生力军”作用,定西市严格落实驻村在岗、考勤签到、请销假、日志调阅、工作例会、教育培训、信息报送、积分考核八项制度,确保工作队下得去、呆得住、干得好。

严格落实驻村在岗制度。规定驻村帮扶工作队成员吃住在村,每月按规定时间驻村帮扶,严禁“走读”。驻村期间,与派出单位脱钩,不再承担与驻村帮扶无关的其他工作任务,真正把精力和时间投入到驻村帮扶、助力扶贫上。

严格落实考勤签到制度。村“两委”负责队长的考勤,队长负责队员的考勤,乡镇党委每月对考勤签到情况审核汇总,并逐级上报主管部门和派出单位。坚持每季度对考勤签到情况以县区为单位通报一次,对无故不到岗、脱岗的帮扶队成员进行专题约谈、批评教育。

严格落实请销假制度。队长请假一周以内的,由所在乡镇党委审批;请假一周以上的,由所在县区组织部审批,并报市委组织部和派出单位备案。队员请假一周以内的,由队长审批;请假一周以上的,经乡镇党委同意后,由所在县区组织部门审批。

严格落实日志调阅制度。要求驻村帮扶工作队成员每天记写工作日志,乡镇党委每月调阅、检查、评比1次,县区委组织部、农工部每季度调阅、检查、评比1次,市委组织部、农工部每半年抽查评比1次。对抽查评比有指导和推广价值的工作日志在网络、媒体上及时宣传,用身边的典型教育带动身边的人。

严格落实工作例会制度。县区委农工部、组织部坚持每季度召开一次驻村帮扶工作队推进会、每半年召开一次总结或交流会,乡镇党委每月召开一次队长会议,驻村帮扶工作队每周召开一次全体队员会议,总结交流经验、分析研究问题、传导责任压力、谋划部署工作、推进任务落实。

严格落实教育培训制度。坚持把驻村帮扶工作队成员纳入市、县区干部教育培训总体规划,按照分级分层培训的原则,围绕脱贫攻坚新精神、新要求开展专题培训,驻村帮扶工作队成员每年培训不少于2次,累计不少于5天。

严格落实信息报送制度。要求驻村帮扶工作队及成员每月上报1条工作动态信息或1篇经验做法材料,市、县区委组织部择优在各级网络、媒体上宣传报道,努力营造比学赶超、争创一流的驻村帮扶良好氛围。

严格落实积分考核制度。市、县区委组织部根据平时掌握的情况和抽查、调阅、督查等情况,建立驻村帮扶工作队及成员平时考核台账,每月分好、较好、一般、差四个等次进行积分,年底按一定比例计入年度考核。(孙耀虎)

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