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花暖青牛卧

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如何从严管理干部回复:0  人气:15409

  楼主  发表于2016-03-23 21:34:50  

为深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神,落实党要管党、从严治党的重要举措,促进干部健康成长,建设高素质干部队伍,应采取加强干部日常管理、严格请假报告制度、规范干部人事管理等三项措施,从严管理干部。

一是加强干部日常管理坚持把教育提醒作为干部日常管理的经常性、基础性工作来抓。开展日常谈话,着眼事前防范,对提拔任职或转任岗位的干部进行任前谈话,进行勤政廉政谈话并提出要求,突出关心爱护,预防为先。依托廉政警示教育基地、网站、报纸等平台,加强正、反典型的宣传教育,教育干部敬畏法纪、珍惜岗位、谨慎用权,自觉增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。

二是严格请假报告制度。进一步规范领导干部请假范围,领导干部因公、因私外出的,必须严格执行请销假制度,请假必须提前按照有关规定进行报告审批,待批准后方可外出,送组织(人事)部门登记备案,并向两办通报。各单位加强对本单位干部职工的日常管理,进一步规范和严格执行请销假制度,严格履行请假报批和备案制度。

三是规范干部人事管理。新录用乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期),机关部门一般不得自行借调乡镇干部。组成督查组定期开展督查,对于未办理借调手续的工作人员,督促其返回原单位。机关事业单位干部职工的调配由人事调配工作领导小组研究决定,凡未经人事调配工作领导小组同意自行借用,或未经履行有关审批手续,干部所在单位同意借调到外单位的或长期请假不上班的,追究干部所在单位党政主要负责人的责任,情节严重的给予党纪政纪处理。

 

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