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七一社区
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    2016年是市县乡领导班子集中换届年,从往年经验来看,领导班子集中换届时期也是腐败问题高发时期。换届纪律是换届工作的生命线,今年以来,中纪委和中组部联合发文,对换届工作提出明确纪律要求;近日自治区召开市县乡领导班子换届工作会议,强调要高标准高质量搞好换届工作。各级党委政府在开展换届工作时应当紧密结合当地实际,坚持三措并举,切实加强换届风气监督,确保换届工作顺利进行。

一要严明纪律,营造风清气正的换届环境。换届风气直接关系到党员干部在民众中的形象,关系到顺利实施“十三五”规划、加快“四个宁夏”建设的成效。确保换届风清气正,必须把严肃纪律摆在突出位置,贯穿换届工作始终。要做到这一点,首先要严肃教育,筑牢严守纪律的思想防线,要坚持教育在先、警示在先、预防在先,引导党员干部敬法畏纪、遵规守矩、守住底线、不越雷池一步;其次要严格监督,把换届全过程置于干部群众有效的监督之下,把严格监督贯穿提名推荐、考察、公示、选举等各个关键环节。要畅通监督举报渠道,以每个环节、每个阶段的纪律严明保证换届全程风清气正;最后要严厉查处,对对查实的违反换届纪律的行为要坚持露头就打,严肃问责,维护换届纪律的严肃性和威慑力,确保换届纪律不折不扣执行。

二要从严把关,选优干部配强班子。要充分发挥各级党委领导和把关作用,坚持把政治标准放在首位,以德为先,以廉为基,完善换届考察办法,加大干部交流力度,选好配强领导班子。要引导党员干部专心致志把本职工作做好,把个人的进退留转事项交给组织,形成能者上、庸者下选人用人导向,激励广大党员干部勇于担当、开拓创新、干事创业,推动经济社会又好又快发展。

    三要结合实际,确保干部结构更加合理。各级党委要尽快组织党员干部认真学习中央和自治区党委的有关文件和会议精神,把思想行动迅速统一到中央和自治区党委的部署要求上来。各地要结合实际,研究制定细化方案,建立健全责任制,做到级级有责任、层层主动抓落实。要根据自治区党委关于换届干部调整配备的一系列政策规定,结合当地实际,对结构性干部的选任提出适合的标准和要求。

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