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雯人堂主

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重庆合川区强化落实推动民生保障取得新突破回复:1  人气:3054

  楼主  发表于2014-05-21 21:06:27  

重庆合川区强化落实推动民生保障取得新突破

 

重庆市合川区人力社保局按照市委、市政府,市人力社保局和区委、区政府提出的改革措施,紧密结合群众路线教育实践活动,统一思想、突出调查研究,坚持“稳中求进”工作总基调,把改革创新贯穿于城乡就业、社会保障、人才人事、劳动关系等各个环节,强化落实,分类逐步推进,推动人力资源和社会保障事业发展取得新突破。

一是实施就业优先战略,促进全民就业创业。进一步落实促进高校毕业生就业创业的扶持政策,开发更多适合高校毕业生的就业岗位,实施经济发展与扩大就业良性互动,促进就业创业。建立区人力资源市场合作运行机制,加大现场招聘和就业服务力度,继续推进返乡创业示范区建设,充分发挥义乌、建博、涉外商贸学院、移动学院等市级创业孵化基地作用。建立区级创业项目库,实施“青年创业计划”和“泛海扬帆—大学生创业行动”,开展创业培训及创业专家指导服务等活动,大力推进创业型城市建设。1-3月,城镇新增就业3114人,城镇登记失业人员就业749人,其中就业困难对象再就业401人,公益性岗位安置就业人数3556人,引导返乡就业创业7728人,就业培训1224人。

二是突出抓好社会保障,切实办好民生实事。积极创新认证方式,将养老待遇领取人员指纹采集和资格核查工作延伸至全区所有行政村(社区),方便群众就地就近认证。积极开展基金征缴专项检查、支付稽核,加快清理重复或冒领社会保险待遇工作,坚决维护基金安全完整。有序开展城镇职工基本养老保险关系转移接续工作,进一步完善经办规程,认真审核跨统筹基金转入、转出,强化跟踪管理服务,提高社会保险关系转移信息系统应用水平。1-3月,全区城镇企业职工基本养老保险参保人数145870人,城乡居民社会养老保险参保人数653171人;城镇职工医疗保险参保112871人,其中个体10788人,新增8431人;工伤保险参保91738人,其中项目参保10767人,新增9258人;生育保险参保77971人,新增22856人;失业保险参保人数104523人,实际缴费70454人。

三是实施人才强区战略,规范管理搞好服务。按照重庆公立医院综合改革要求,协助培养区人民医院等公立医院区域内学科带头人和优秀中青年人才,为区人民医院创“三甲”提供人才支撑。配合市职改办制定完善教育、科研、卫生、文化、农业、工程、经济等专业技术资格评价标准,改进特殊人才专业技术资格认定办法。不断完善人才库建设,进一步规范人才流动的管理。目前,正在开展第一季度事业单位公开招聘和考核招聘有关工作,以及2014年全市留学回国人员博士后研究人员、全市特殊人才高级专业技术资格申报认定工作。全区共申报6人,其中留学回国人员3人,特殊人才3人。(唐敖)

 

标签: 民生实事  创先争优 

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F冰峰

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  第2楼  发表于2014-06-10 16:08:25  

一是实施就业优先战略,促进全民就业创业。进一步落实促进高校毕业生就业创业的扶持政策,开发更多适合高校毕业生的就业岗位,实施经济发展与扩大就业良性互动,促进就业创业。建立区人力资源市场合作运行机制,加大现场招聘和就业服务力度,继续推进返乡创业示范区建设,充分发挥义乌、建博、涉外商贸学院、移动学院等市级创业孵化基地作用。建立区级创业项目库,实施“青年创业计划”和“泛海扬帆—大学生创业行动”,开展创业培训及创业专家指导服务等活动,大力推进创业型城市建设。1-3月,城镇新增就业3114人,城镇登记失业人员就业749人,其中就业困难对象再就业401人,公益性岗位安置就业人数3556人,引导返乡就业创业7728人,就业培训1224人。

二是突出抓好社会保障,切实办好民生实事。积极创新认证方式,将养老待遇领取人员指纹采集和资格核查工作延伸至全区所有行政村(社区),方便群众就地就近认证。积极开展基金征缴专项检查、支付稽核,加快清理重复或冒领社会保险待遇工作,坚决维护基金安全完整。有序开展城镇职工基本养老保险关系转移接续工作,进一步完善经办规程,认真审核跨统筹基金转入、转出,强化跟踪管理服务,提高社会保险关系转移信息系统应用水平。1-3月,全区城镇企业职工基本养老保险参保人数145870人,城乡居民社会养老保险参保人数653171人;城镇职工医疗保险参保112871人,其中个体10788人,新增8431人;工伤保险参保91738人,其中项目参保10767人,新增9258人;生育保险参保77971人,新增22856人;失业保险参保人数104523人,实际缴费70454人。

三是实施人才强区战略,规范管理搞好服务。按照重庆公立医院综合改革要求,协助培养区人民医院等公立医院区域内学科带头人和优秀中青年人才,为区人民医院创“三甲”提供人才支撑。配合市职改办制定完善教育、科研、卫生、文化、农业、工程、经济等专业技术资格评价标准,改进特殊人才专业技术资格认定办法。不断完善人才库建设,进一步规范人才流动的管理。目前,正在开展第一季度事业单位公开招聘和考核招聘有关工作,以及2014年全市留学回国人员博士后研究人员、全市特殊人才高级专业技术资格申报认定工作。全区共申报6人,其中留学回国人员3人,特殊人才3人。

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