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雯人堂主

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重庆合川区努力实现“五新”扎实推进教育实践活动回复:0  人气:70204

  楼主  发表于2014-07-29 01:49:02  

重庆合川区努力实现“五新”扎实推进教育实践活动

今年以来,重庆市合川区人力社保局在党的群众路线教育实践活动中,坚持问题导向,严格执行各项纪律,严格依法依规办事,严格信息管理,始终保持饱满的工作热情和精神状态,努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效,努力使人民群众在窗口单位办事实现“三少”,努力实现“五新”目标切实保障和改善民生。

思想认识有新飞跃。坚持自学与集中学习、专题学习与专题调研、理论学习与实际工作相结合,做到内化于心、外化于行。认真落实“三会一课”制度,带头加强政治理论、业务知识学习,提高思想认识,增强综合素质,提高履职能力。切实抓好各个环节工作的落实,确保教育实践活动不虚、不空、不偏,切实增强贯彻落实区委、区政府33件民生实事的责任感和紧迫感,着力找准人力资源和社会保障工作助推经济、服务发展的着力点和结合点,把工作热情、进取精神转化为推进人力资源和社会保障工作的强大动力,圆满完成各项目标任务。

素质能力有新提高。大力开展创建党员先锋岗、团员模范岗、优质服务岗、巾帼文明岗,争当优质服务标兵活动,营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。进一步加大干部培养使用力度,激励干部在狠抓落实上下功夫,树立良好用人导向,注重思想解放和工作实绩考察使用干部,大力使用能干事、想干事、干成事的优秀年轻干部。大力实施干部能力素质大提升计划,着力实现领导班子抓全局、谋长远、议大事的能力明显提高,党员干部学习能力、调研能力、执行能力、创新能力明显增强,为人才、为群众服务的本领明显提升,学习型、服务型、高效型、廉洁型机关和“三基一化”建设水平明显进步

服务发展有新作为。围绕群众路线教育实践活动确立人力资源和社会保障工作目标任务,与推进业务工作、落实中央八项规定和市委七条实施意见、加强领导班子和干部队伍建设、党务公开暨廉政文化建设示范点建设、党员干部履职尽责、清新从政文化建设、政风行风民主评议、窗口单位专项行动紧密结合,制定工作措施,合理安排时间和精力,做到两手抓、两不误、两促进,坚持把措施完善、服务规范、务实管用、简便易行作为人力社保工作的根本出发点和落脚点,以人民群众满不满意来检验服务工作成效,扮靓“人诚事公、保障惠民”服务品牌,着力打造“便民之窗、利民之家”服务群众。

改革创新有新突破。牢固树立依法行政、科学行政的理念,坚持科学决策、民主决策,充分发挥集体智慧,创新管理机制,不断增强干部队伍活力,达到政治上相互帮助、思想上相互提高、学习上相互促进、工作上相互理解、感情上相互融洽、生活上相互关心的效果。积极构建科学有效的人力资源和社会保障工作体系,建立健全就业、社会保障、人才人事、劳动者权益保护机制体制,着力为全区经济社会发展、社会和谐提供智力支持和体制机制保障。

作风建设有新成效。按照“建一流队伍、兴一流作风、创一流业绩、树一流形象”的目标要求,自觉讲党性、重品行、做表率,切实解决党员干部在理想信念、宗旨意识、工作作风等方面存在的突出问题,强化全程无忧导办、一站式办结、一次性告知、行为规范、阳光监督服务,实行首问责任制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制,做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开,树立机关干部公道正派、清正廉洁、创新求变、抢前争先、团结和谐的良好形象,不断增强人力社保部门的凝聚力、创造力和战斗力。(唐敖)

标签: 民生实事  群众路线 

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