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晴天_小鼠

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以平常心看待公务员职业流转常态化回复:0  人气:80

  楼主  发表于2016-08-25 16:00:28  

社会中,任何一种职业,其队伍的更替流转都是平常之事。公务员虽被人们视为“吃皇粮”的“铁饭碗”,但其作为行政职业,人员的进退留转也很正常,不应对公务员辞职感到莫名诧异。

近年来,公务员队伍出现辞职潮和报考遇冷的原因是多样的。一是深感体制内压力大。随着全面从严治党的不断深入,落实中央八项规定、反对“四风”、加强党风廉政建设均持续发力,管理越来越严,极大地压缩了灰色收入和隐形福利的空间,且工资收入过于稳定,长期不涨的趋势不变,使很多公务员觉得生活经济有压力。习总书记曾说:“当官和发财是两条道,想发财就别当官,想当官就别发财。”因而迫于经济压力而选择辞职。二是晋升渠道相对狭窄。在公务员行业中,虽然中央多次提出要加强人才培养和干部选拔力度,但在实际操作中,也局限于论资排辈等情况,一些苦于“有想法却没有好办法”的公务员无奈辞职。三是理想抱负受限。随着经济社会日益发展,企业发展空间大、收入高,其吸引力越来越大,更多有经济学专业背景、熟悉政府政策制度的公务员选择“离职下海”,寻求更加自由、广阔的发展空间。

公务员辞职实则具有一定的有利性。一是有利于新鲜血液的输送。体制内的公务员奔赴职场,围城外的新人加入,带着理想与热情干事创业,能够助推行政工作高效向前。二是有利于预防腐败。全面从严治党前,不排除个别公务员有“伸手”拿“灰色收入”的情况,如果其难于接受反腐高压而辞职,则可以遏制更为深入的腐败行为。三是有利于社会更加理性看待公务员职业。一个国家,一流人才都往政府走不是什么好事,这说明社会没有充分提供一流人才发挥的机会和条件,公务员流动起来意味着社会的发展与大众择业观的转变。

总体来讲,公务员报考人数下降或离职不是个坏现象,社会不应该觉得有什么奇怪的,更应以平常心看待这种新常态。

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