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快乐yao

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把好“四关”,从严管理村级干部回复:0  人气:38138

  楼主  发表于2015-10-28 14:55:54  

    “治国安邦,重在基层;管党治党,重在基础”。村级干部是基层贯彻执行党的路线方针政策的骨干力量。在全面从严治党新常态下,认真落实全国农村基层党建工作座谈会精神,就要坚持教育与监督并重,激励与约束并举,立足从严从实,突出问题导向,着力加强村干部管理,不断夯实党在农村的执政根基。

严把教育关。开展全员培训,确保教育培训全覆盖,把普遍性要求与差异化需求结合起来,做到缺什么就培训什么,突出农村政策、党风廉政建设、乡村治理、现代农业、扶贫开发等内容。在高校建立培训基地,同时运用党建网、远程教育、微信微博等平台,抓好经常性学习教育。

严把制度关。制定出台村干部管理考核办法,从选拔任用、日常考勤、民主决策、述职评议、廉政建设、待遇补贴等方面提出具体管理措施,构建科学规范、管理民主、充满活力的村干部管理机制。实行村干部值班制度,严格群众办事干部代办制度,依托村级便民服务站(点),开展“一站式”服务,按照问事、受理、承办、回复、公示五个步骤,开展证照代办、缴费报销、民情诉求、政策咨询等民生服务。

严把监督关。实现“阳光村务”,确保用权为民,推行村干部报告个人有关事项制度,村主要干部及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况、本人家庭生产经营等情况,及时向党组织报告,并纳入年底述廉范围。制定出台纪律规定,对以权谋私、渎职弄权、优亲厚友、作风霸道等侵害群众利益的10种情形“零容忍”,一经发现,严肃查处,防止“小官大贪”,使村干部敬畏法纪、敬畏权力、敬畏群众,管好小事小节,注重日常点滴,时刻绷紧严格自律这根“弦”。

严把考评关。一方面,加强管理考核,制定村干部权力清单、责任清单,明确村干部履职的行为规范和奖罚措施;推行村主要干部公开述职述廉和民主评议制度。另一方面,健全村干部报酬正常增长和离任村干部生活补贴制度。持续加大村级运转经费和活动场所建设资金投入力度,加大从优秀村干部中招录公务员和招聘事业单位工作人员力度,广泛树立和宣传各类先进典型,提高政治待遇,加强人文关怀。

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